Q. 직전 연봉 50% 올려준다는 곳

답변 6

• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  와 그건 그냥 가야겠는데요, 아무리 식비고 뭐고 합치더라도 그렇게 늘어난다는게 파격이라서, 뭐가 문제가 있는건지, 경력직들을 쓰러 모으는 중인지, 사업을 신규로 확대하는 과정인지를 보셔야 겠습니다

  ---
• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  외식 프렌차이즈 '피자나라치킨공주'를 보유한 회사이네요. 외식업계 순위도 높고 연봉 상승도 굉장히 높으므로 이직하시는 것을 권해드리고 싶네요. 축하드립니다!! :)

  ---
• 

  친절한김프로삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 78%

  ---

  안녕하세요 MX사업부 (구 무선사업부) 근속 10년이상 현직자입니다. 우선 미래를 위해 열심히 준비하시는 모습이 매우 인상 적입니다. 우선 좋은 기업에 이직 제안을 받으신것에 대해 진심으로 축하드립니다. 일반적으로 기업에 있으면 1년 평균 연봉 상승률은 약 7~8%정도입니다. 이직 할 경우에 좋은 처우를 받으면 20~30%정도 제안을 받고요. 현재 지원자님의 경우 연봉을 50%를 올려준다는 것이면 굉장히 파격적인데요. 우선 50%라는게 연봉계약서에 싸인하는 base를 기반으로 하는것인지 확인해보시기 바랍니다. 그게 아니라 각종 인센티브와 복지비용을 포함해서 50%상승이라고 한다면 차이가 있습니다. 또한 옮기는 회사가 포괄임금제를 유지하는지도 확인해보시고요. 앞으로도 좋은 결과 있기를 기원합니다. 회사에서 동료로 만나길 기대하고 있겠습니다.

  ---
• i

  ib하이투자증권

  코과장 ∙ 채택률 97%

  ---

  안녕하세요. 연봉 50%는 파격적인 제안입니다. 식비, 복지, 성과 등을 확실히 확인해보시는 것이 좋습니다. 그리고 아시겠지만 세상에 공짜는 없습니다. 그만큼 거기서도 기대하는 바가 있을 수도 있습니다. 이직하신다면 워라밸은 포기할 정도의 각오는 하고 가셔야 합니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 보통 20%정도 더 받는데 50%면 굉장히 파격적인 조건 이네요. 그럼 식비라든지, 연차 비용이나, 오버타임비가 포함이 아닌지 확인이 필요해 보입니다.

  ---
• r

  rlatjfdk

  ---

  처음 들어서 찾아보니 피나치공 본사네요 일 강도는 높을게 뻔하고 보니까 다른 사업도 하는거 같은데 괜찮으신가요 워라벨 버려도 되면 가시는 것도 나쁘지 않을거 같아요

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기