면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 짧은 경력에 대한 질문

안녕하십니까. 취업을 준비하고 있는 20대 후반입니다. 저에게는 졸업 후 2개의 1년이 채 안되는 짧은 경력이 있습니다. 저 또한 짧은 경력은 오점인 점을 인지하고 있으며, 지원하는 기업에서 색안경을 끼고 볼 수밖에 없는 부분이라는 점을 인지하고 있습니다. 짧은 경력이지만 이력들을 모두 지우기에는 공백기로 인해 문제가 발생합니다. 그래서 주로 최근 경력을 기재하나, 지원 직무에 도움이 된다고 생각이 될 때에는 2건의 경력 모두 기재하고 있습니다. 문제는 면접 시 퇴사사유에 대해 당연히 질문이 들어오는데, 제가 생각한 어떤 답변으로도 면접관을 만족시키기란 어렵다고 생각합니다. (주로 커리어적으로 성장하기 위해서를 언급합니다. 실제로도 해당 사유가 퇴사 이유에 큰 비중입니다.) 그렇다고 정규직이 아닌 계약직, 인턴으로 쓰기는 제 양심에 걸리는 문제라 그렇게 작성하지는 않을 예정입니다. 이런 상황에서는 어떻게 행동하는게 좋을까요...? 커리어적 이점을 남긴게 발목을 잡네요...