Q. 채용 홈페이지 계정을 여러 개 만들면 문제가 될까요?

답변 3

• q

  qeasdasdqweqe한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 83% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  계정을 여러 개 만들면 지원 기록이 나뉘어 혼선이 생길 수 있어요 기존 계정의 지원 이력을 먼저 확인해 보세요. 계정별 지원 기록이 분리될 수 있으므로 담당자에게 정리 방법을 문의하세요. 이미 중복 생성했다면 채용 담당자에게 처리 방법을 물어보세요 작은 부분부터 직접 적용해 보고 자신에게 맞는 방식을 찾아가세요. 아자아자 화이팅! 💪

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 98% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  중복 지원과 정보 혼선이 생길 수 있으니 하나의 계정을 사용하세요. 계정별 지원 기록이 분리될 수 있으므로 담당자에게 정리 방법을 문의하세요. 해당 공고나 안내문에서 필수 조건과 기한을 확인하세요. 불명확한 내용은 담당자에게 정중히 문의하세요. 확인받은 내용은 메일이나 메모로 남겨 두세요.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 채용 홈페이지는 계정을 여러 개 만드는 것 자체보다 지원 이력 관리가 꼬일 가능성을 더 조심하셔야 합니다. 같은 사람으로 보이는 정보가 중복되면 지원서가 분산되거나 접수 상태가 다르게 잡힐 수 있어서 나중에 확인이 번거로워질 수 있습니다. 먼저 기존 계정으로 들어가서 지원 완료 내역과 저장 이력을 확인해보시고 이후에도 꼭 필요하다면 계정 통합이나 이메일 변경이 가능한지 확인하는 편이 좋습니다. 실무에서는 주민번호나 휴대전화 번호 이름 생년월일 같은 식별 정보가 같으면 시스템이 중복으로 잡는 경우가 있어서 임의로 계정을 여러 개 두는 방식은 권하지 않습니다. 담당자에게는 현재 계정이 여러 개 생성되어 있는데 지원 기록이 한쪽으로 제대로 모이는지 확인해 달라고 말씀하시면 됩니다. 그리고 이미 제출한 지원서가 어느 계정에 연결되어 있는지 수정이나 삭제가 가능한지 지원 마감 후에도 조회가 되는지까지 같이 물어보시면 좋습니다. 만약 회사마다 채용 사이트가 따로 있다면 각 사이트마다 같은 이메일을 쓰는 것이 가장 관리가 편하고 개인정보 동의와 비밀번호 관리도 한 번에 정리됩니다. 급하게 새 계정을 만들기보다 기존 기록부터 확인하고 필요하면 담당자에게 계정 통합 가능 여부를 먼저 확인해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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