Q. 첫직장 워라벨 중소가기 vs 중견 준비하기

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 지금 상황이라면 중소기업에서 바로 실무 경험을 쌓는 것도 충분히 의미가 있습니다. 특히 반도체 실습·캠프·연구 경험이 있더라도 현업 경험이 짧다면, 1~2년 실무 경험을 통해 업무 이해도를 높이는 것이 장기적으로 중견·외국계로 이직할 때 강점이 됩니다. 다만 중견기업 면접 기회도 적극적으로 활용해 비교해보고, 조건·커리어 성장 가능성 등을 고려해 선택하는 전략이 좋습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황에서는 중소기업 입사 후 병행 전략을 추천드립니다. 이미 1년 공백이 있는 상태라 추가 공백 없이 실무 경험을 쌓는 것이 훨씬 유리합니다. 특히 반도체는 공정 이해와 장비 경험이 중요해서 현장 경험이 곧 경쟁력이 됩니다. 다만 해당 중소기업이 단순 생산인지 아니면 공정 개선이나 개발 경험을 쌓을 수 있는지 반드시 확인하셔야 합니다. 직무 성장성이 없다면 의미가 줄어듭니다. 중견 면접은 포기하지 말고 계속 보시고 합격 시 이직하는 전략이 현실적입니다. 결국 첫 직장은 종착지가 아니라 커리어 출발점이기 때문에 경험을 빠르게 쌓고 점프하는 것이 중요합니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서는 무조건 중소 입사가 정답은 아닙니다. 이미 중견 면접 기회가 있다면 한 번 더 도전해보는 것이 맞습니다. 첫 직장은 커리어 방향을 크게 좌우하기 때문에 급하게 결정하면 이후 이직 난이도가 올라갈 수 있습니다. 다만 중소기업이 공정과 연관된 실질적인 직무 경험을 준다면 의미는 있습니다. 핵심은 생산 보조가 아니라 공정 이해와 개선 경험을 쌓을 수 있는지입니다. 추천은 중견 면접까지 끝까지 보고, 결과에 따라 중소 입사 여부를 결정하는 것입니다. 동시에 입사하더라도 이직 전제로 빠르게 스펙을 보완하는 전략이 현실적입니다.

  ---
• s

  sesebea휴비즈

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  첫 직장을 좋은 곳으로 가는 것이 확실히 좋다고 생각 합니다. 하지만 지금같은 시기에는 일단 취업한 이후, 이직준비를 하는 것이 좋지 않나 생각합니다. 감사합니다.

  ---