이직 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 첫 이직입니다. 제안 연봉에 대해 객관적인 판단 부탁드립니다.
A. 강소기업_직전연봉 3,800 (포괄) / 일 12,000 식대 별도 지급 / 100만원 복지 포인트 지급 * 식대 & 자기계발비 월로 환산 시 약, 36만 원 지급됨 비고 : 성과급 별도, 매 년 연봉 상승 진행 B.스타트업_이직 제안 연봉 4,200 (포괄) / 월 30만원 (식대+복지) 지급 비고 : 성과급 X, 2025년 3월 기준으로 2026년 12월 31일까지 연봉 고정 (그 이후 평가에 따라 조정 가능) 다만, 직무는 다릅니다. 이 점 감안해서 이직했을 때 위 내용이 괜찮은 것일까요? 보통 1년주기로 연봉협의 진행하는데, 처음 입사할 때 2026년까지 포함하여 제안을 주신게 이해가 안됩니다. 당장은 약 10% 상승해보여서 괜찮아 보이지만, 장기적으로 봤을 때 뭔가 걸려서 객관적인 시선이 필요합니다.
2025.03.08
답변 6
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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