Q. 중소기업 근로계약서 늦는 경우가 많나요??
안녕하세요. 나름 고된 취업 끝에
이름도 꽤 알려져있고 규모도 있는 40년차 중소기업에 취직했습니다.
그런데 근로계약서 작성이 늦어져서 걱정이 태산입니다 ㅠㅠ
따로 인사팀이 없어서 사장님 시간이 될때 근로계약서 작성한다고 미뤄지다가
출근한지 3일이 지났는데도 결국 근로계약서를 작성하지 못하고 주말을 맞이했습니다
그런데 팀원들이 바빠서 저를 챙겨주지 못하고 방치되는 부분이나...
팀장님의 고인물 차별 ...
이미 친한 팀원들에겐 먹을거를 주는데 저한텐 여러번이나 안주시더라구요;;
식탐이 아니라, 저도 이제 엄연히 팀의 일원인데
뭐 검증 안된 놈은 사람 취급도 안해주려는건지 뭔진 모르겠네요
결국 그래도 꾹 참고 다녀보려고 다짐은 했습니다만.....
만약 근로계약서 작성 지연이 흔치 않은 일이라면
신뢰 측면에서 퇴사를 하려고 하여 글 작성하게 되었습니다
+그리고 지금 인수인계자는 퇴사를 하여 저한테만 있는 정보가 있을 수도 있는데,
퇴사 시 제게 법적 문제가 생길 수 있을까요?
Q. 공기업 계약직 연구원 근무가 도움이 될까요
99년생, 부경대 기계공학과 학점 3.46
토익 845, 오픽ih
한국사 2급, 일반기계기사, 중견 생산기술 인턴 7개월 근무 경험 있습니다.
현재 공기업 취업을 위해 컴활 실기 준비와 건설기계설비기사 실기 준비하고 있는데요.
현재 제가 7개월 공백기 이후 공기업 1년 위촉계약직 연구원 합격해서 그러는데
연구원 경험이 추후 공기업 입사 시에 큰 도움이 될까요?
Q. 자소서 작성시 특기, 취미 미기재
이력서 제출을 급하게 한다고
특기란과 취미란을 . 으로 입력했었는데,
수정없이 그대로 . 으로 제출해버렸습니다..
서합여부에 문제가 될까요 ? ㅜㅜ