취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 취준생 진로고민
안녕하세요, 작년 2월 졸업하고 취준중인 취준생입니다. 일단 스펙은 나이 25살, 인서울4년제 공대에 학점 3점 중반, 토스 IH, 캡스톤 대회 수상 1회, 인턴 2회(국가연 인턴 1회, 채용연계형 1회) 정도 입니다. 나름대로 스펙에 자신을 가지고 대기업 위주로 취준에 임했으나 쉽지않네요. 서류는 어떻게 붙어도 면접, 특히 AI에서 계속해서 떨어집니다. 채용연계형 인턴도 떨어지고, 최종탈만 두번(두번다 피뽑탈...)을 하니 멘탈이 남아나지 않는것 같습니다. 뉴스에서도 경기 악재만 나오니 계속 하는게 맞나 싶습니다. 제가 여쭤보고 싶은것은 향후 진로에 관해서 입니다 1.내년 하반기까지 지금까지처럼 취준(대기업 위주) 2.최대한 중견중소에 들어가서 이직 준비 3. 대학원 진학(연구개발 직군 위주로 지원중이라 고민하고 있습니다) 부모님은 2번이나 3번을 원하시는데, 최종까지 간 경험때문에 그런지 아까워서 고민되는 것 같습니다. 인턴은 분야 특성상 찾기 힘듭니다..) 의견 부탁드립니다.
2025.04.26
답변 7
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님, 대기업 위주로 계속 취업 준비를 이어가도 좋지만, 반복된 최종 탈락과 멘탈 부담이 크다면 중견·중소기업 입사 후 경력을 쌓아 이직을 노리는 것도 현실적인 선택입니다. 실제로 중소·중견에서 실무 경험을 쌓고 대기업이나 원하는 기업으로 이직하는 사례가 많으며, 이 과정에서 직무 역량과 실전 경험을 보완할 수 있습니다. 연구개발 직군을 목표로 한다면 대학원 진학도 경쟁력을 높일 수 있는 방법이지만, 학업에 대한 확신과 준비가 필요합니다. 부모님의 의견처럼 2번이나 3번도 충분히 좋은 선택지이며, 본인의 커리어 목표와 성향, 현재 멘탈 상태를 고려해 단기 목표를 세우고 유연하게 전략을 조정하는 것이 중요합니다. 무엇보다 실패 경험을 자책하기보다는, 그동안 쌓은 경험과 역량을 바탕으로 다양한 경로를 열어두고 꾸준히 도전하는 자세가 필요합니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 3번은 비추천이고, 중견기업 이상 (대기업 포함)으로 최대한 많이 지원하시고, 그 나마 채용 합격 된 곳 중 가장 괜찮은 곳에 입사하여 일을 하시면서 대기업 위주로 지원을 계속 하시는 방향을 고민해 보시기 바랍니다. 3년 이하로는 중고신입 전략으로 계속 지원하시고, 3년 이후로는 경력 이직으로 계속 시도를 하시구요.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 대기업만노리시면 당연히 어려울수 있습니다. 직무가 맞으면 시야를 넓게보고 지원해주세요 이후 중고신입, 혹은 경력직으로 도전하는 방법도 있습니다.
- 아아무것도모릅니다.LG화학코부장 ∙ 채택률 75%
채택된 답변
면탈이 많다면, 자기소개서를 다시한번 점검받아보시는걸 추천드립니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
3번은 비추천을 드리며, 2번의 경우네는 중소는 절대로 가시면 안됩니다. 저는 1번 아니면 2번을 추천을 드리지만, 앞서 말씀 드린 바와 같이 커리어를 위해서는 절대로 첫시작은 중소로 하시면 안됩니다.
- 취취업 어렵지 않아요기아코이사 ∙ 채택률 65%
채택된 답변
안녕하세요 취업이라는게 스펙 뿐만아니라 운도 따라줘야합니다. 아쉽게 탈락해서 미련이 남으시겠지만 현실적으로 봤을때는 중견기업으로 입사해서 경력이직을 말씀드리고 싶네요. 회사입장에서도 어려운 경기에 신입보다는 경력직을 선호합니다. 저라면 2번을 선택할 꺼 같습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 작년 2월이면 공백기가 1년이 넘었기에 2번을 어쩔수 없이 하는게 좋고 일단은 중견이상 고민하고 기존에 있던공백기를 없에고 재도전을 하는게 좋습니다.
함께 읽은 질문
Q. 요즘 시장에서 계약직?
안녕하세요. 산업공학과 출신으로 생산관리 직무를 준비 중인 신입 취준생입니다. 요즘 계약직 채용도 같이 보게 되는데, 저는 신입에게 계약직 취업이 나쁜 선택이 아니라고 생각합니다. 제가 생각하는 이유는 두 가지입니다. 1. 취준생 입장에서 가장 부담되는 공백기를 줄인 채로 계속 취업준비 및 커리어를 이어갈 수 있고 2. 취업이 안되는 주 사유인, 실무 경험 부족도 어느 정도 메울 수 있다고 생각해서입니다. 그래서 정규직 전환이 안 되더라도, 무경력 상태로 오래 있는 것보다는 계약직 경험이 더 나을 수도 있지 않을까 고민 중입니다. 실제로 계약직 경력이 이후 정규직 이직에 도움이 되는지 생산관리 직무에서는 계약직 경험이 어떻게 평가되는지 “경력”으로 인정받는지, 아니면 애매한 이력으로 남는지 이 부분이 잘 감이 안 옵니다. 혹시 현직자분들이나 먼저 취업하신 분들 입장에서 생산관리 취준생이 계약직으로 먼저 들어가는 선택을 어떻게 보시는지 의견 부탁드립니다
Q. 자기소개서 포트폴리오
안녕하세요, 이번에 LG전자 산학장학생 지원하는 석사생입니다. 포트폴리오 만드는 과정 중에 궁금한 게 있어 질문드립니다. 1. 포트폴리오에 자격증을 넣고 있는데, 제가 반도체랑 2차전지 관련 직무 강의랑 프로젝트를 여럿 이수해서 수료증이 다수 있습니다. LG전자가 이차전지나 반도체 회사가 아니긴하지만 이런 수료증도 넣는게 좋을지 아니면 빼는게 좋을지 고민입니다. 2. 학사 때 진행한 대내외활동 및 전공프로젝트를 넣을지 말지 고민입니다. 대내외활동: 동아리, 학생회, 알바 등 3. 마지막 파트에 석사연구와 사용한 기기/장비들을 소개하려고 하는데, 앞서 연구주제파일에 진행하고 있는 석사 연구에 대해서 이미 자세히 다룬지라 내용이 겹치지 않았음 하는데, 여기서 간략히 연구를 통합/요약적으로 제시해도 될지 반복되더라도 구체적으로 쓰는게 나을지 고민입니다. 4. 포트폴리오 구성에 대해 피드백 받고 싶습니다. 보통 어떤 내용들을 포트폴리오에 넣는지 조언부탁드립니다.
Q. SK하이닉스 Utility gas, chemical, 수처리 A!SK 직무 질문
‘SK하이닉스 Utility gas, chemical, 수처리‘ 직무에 대해 A!SK 면접 시 어떤 직무 질문이 나올지 여쭤봅니다. 감사합니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

