Q. 현대미포조선 면접 준비

답변 7

• 대

  대기업간판깨기한국수력원자력

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  우선 실무면접이든 임원면접이든 베이스는 자기소개서를 기준으로 질문을 하게 될 것이기 때문에 자기소개서 내용을 숙지하시고 거기에 나오는 경험 등 내용들에 대해서 인상깊었거나 업무의 연관성에 대해 답변을 준비합니다. 물론 자기의 강점과 단점 이런 부분도요. 임원면접은 보통 자소서 위주로 약간 좀 쉽게 가는 편이고, 실무면접의 경우 몇개의 전공을 물을 수 있습니다. 예를 들어 미포조선의 강점이 뭐라고 생각하세요? 열역학 2법직에 대해서 베루누이 정리에 대해서 설명해보세요. 기계과라면 기본으로 나오는 항목들을 물을 수있습니다. 또한 조선경기가 지속적으로 하향세인데 돌파구는 뭘까요? 정도만 준비하셔도 충분할 것 같요.

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• 메

  메칸더V

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  채택된 답변

  신입의 포지션이면 직무면접도 결국 인성면접입니다. 멘티님이 가지고 있는 기본적인 인성, 가치관, 인생관, 직업관, 조직 융화력등을 검증 받을것이니 걱정하지마시고 본인의 살아온 이야기를 하고 오신다 생각하세요.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  인성면접과 직무면접을 하루에 본다고 생각하시면 됩니다. 임원면접은 인성면접 중심으로 가치관, 지원동기, 협력활동 등을 중심으로 생각하시면 되고, 직무면접(실무면접)은 실습 프로젝트, 인턴 경험 등을 소개하시면 됩니다.

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• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  원대이면접은 심도있는 질문보다는 인성위주의 면접이 진행될 것 입니다. 자소서 기반의 질문을 준비하세요

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• 

  사장삼성디스플레이

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  지원자가 제출한 자소서 기반으로 준비하는게 필요합니다. 자소서를 중심으로 예상 질문을 뽑고, 미리 준비하는 것이 필요합니다. 관련 분야의 이슈랑 지식은 기본입니다.

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• 무

  무명신세계

  코전무 ∙ 채택률 68%

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  앞으로의 전망과 본인이 하고 싶은 일 회사의 비전과 연계한 개인의 비전이 중요하지 않을까 싶네요. 특수선 설계에 관심이 있어,자기 계발을 하면서 계속적으로 수주를 할 수 있도록 하겠다 던가... 얼마 전 폭망한 프로젝트 관련 내용은 언급 안 하는 게 좋을 것 같습니다.

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• 블

  블루에어GS건설

  코대리 ∙ 채택률 74%

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  1. 자소서 위주로 자신이 기재 했던 내용들을 스토리텔링 해보세요. 자소서나 이력서상 특이한 부분들을 물어 볼 수 있습니다. 2. 임원 면접의 경우 회사 전반에 대한 내용을 물어 볼 경우가 많으니 회사정보를 잘 파악하는게 중요 합니다. 추가로 자신을 어필하는게 중요하니 1분 자기소개도 준비해 가시면 좋을거 같습니다.

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