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지원기업 프로그램상 봉사활동 기재시 발급번호를 필수로 적게 되어있는 상황입니다. 다만 (-)기호 작성만 해도 넘어갈 수 있고 추가로 증빙 서류를 첨부할 수 있도록 설정되어있어요. 제 봉사활동이 교육봉사라 학교 발급이라서 발급번호가 없는데 이런 경우 발급번호에 - 만 적고 확인증(학교직인 있음)을 첨부해도 될까요? 대기업이다보니 혹시 필수 사항 미기재로 문제생길까봐 그냥 봉사 내역을 적지 말까 고민 중입니다.
2023.04.17
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학교 연계 현장실습 인턴을 하게 되어서, 26년 8월에 졸업을 하게 되었습니다. 인턴: 25년 9.1일 ~ 26년 2.28일 졸업 유예 기간: 26년 3.1일 ~ 6.21일 이런 경우 "26년 2월까지 졸업자"라는 문구가 있는 기업에 지원하여도 될까요? 졸업만 유예인 것이고 일하는 데는 아무 문제가 없습니다.
항공 예약발권 인바운드 업무가 주를 이루는 것 같은데 직무 난이도나 업무환경이 궁금합니다! 항공사 예약발권 재직자분들의 많은 답변 부탁드립니다 ㅜㅜ
안녕하세요 현재 인턴중인 사회초년생입니다 먼저 기본적으로 회사가 일이 바빠서 야근에 대해서는 굉장히 자유롭습니다.(하던 말던 신경x) 물론 인턴에게 많은 일을 주시지는 않으시지만 실무가 처음이라 시간관리에 큰 어려움을 느껴서 야근의 필요성을 조금씩 느끼는데요. 여기서 인턴 평가항목에 시간관리 항목이 있어서 야근을 하는것이 혹여나 부정적으로 보이지 않을까 선배님들 생각을 듣고 싶습니다.
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