Q. 회사에서 실적을 기록해 두는 것이 왜 중요한가요?

답변 3

• a

  achieve09코스맥스

  코과장 ∙ 채택률 72%

  ---

  배경 / 목적 / 그 일에서 내가 한 행동 / 결과 / 결과로부터 발생한 긍정적 영향 / 일을 하면서 발생한 갈등과 해결과정 등을 수치적으로 정리해두면 도움이 될거에요

  ---
• a

  achieve09코스맥스

  코과장 ∙ 채택률 72%

  ---

  배경 / 목적 / 그 일에서 내가 한 행동 / 결과 / 그 결과로 발생한 긍정적인 영향 / 그 일을 하면서 있었던 여러 갈등상황과 해결한 방법 이정도로 정리해놓으시면 도움이 많이 되실거에요 가능한한 수치로

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 회사에서 실적을 기록해 두는 것은 나중에 본인의 일을 말로만 설명하지 않기 위해서입니다. 현업에서는 시간이 지나면 업무가 섞이고 기억도 흐려지기 때문에 그때그때 무엇을 맡았고 어떤 방식으로 처리했는지 남겨 두셔야 합니다. 특히 평가에서는 결과만 보는 것이 아니라 과정에서 어떤 문제를 잡았는지 어떤 판단을 했는지가 중요해서 개선 전후 상황 협업 대상자와의 조율 내용 일정 변경 사유 같은 근거를 남겨 두면 좋습니다. 수치가 있는 성과는 물론이고 민원 감소 오류 수정 반복 업무 축소처럼 실제로 현장을 편하게 만든 부분도 기록해 두시면 나중에 설명할 때 훨씬 힘이 생깁니다. 기록은 너무 거창하게 하실 필요는 없고 업무명 담당 역할 문제 상황 조치 내용 결과 배운 점 정도로 짧게 정리해 두시면 됩니다. 저는 대학 동기들과 이야기할 때도 나중에 이직이나 내부 평가를 앞두고 있으면 그때 작성한 메모가 가장 큰 자산이라고 늘 말합니다. 중요한 것은 내가 한 일이 아니라 내가 어떤 역할로 어떤 변화를 만들었는지를 남기는 것이고 그 근거가 있어야 면접에서도 흔들리지 않습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---