Q. 02년생 유통MD/홈쇼핑MD희망 스펙 확인 부탁드립니다!!

답변 4

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 스펙이면 방향만 잘 잡으면 충분히 MD로 갈 수 있는 상태입니다. 특히 매장 세일즈 경험과 개인 매출 성과는 MD 직무에서 굉장히 강하게 평가되는 부분입니다. 다만 현재 부족한 건 실무 경험 하나입니다. 그래서 결론은 패션 AMD 계약직 제안은 무조건 잡는 것이 좋습니다. MD 직무는 인턴이나 AMD 경험이 거의 필수처럼 작용하기 때문에 이걸 건너뛰고 바로 공채를 노리는 것은 현실적으로 쉽지 않습니다. 오히려 AMD 경험을 하면서 상품 기획이나 매출 데이터 분석 경험을 쌓고, 그걸 기반으로 대기업 MD 공채에 지원하는 전략이 가장 합격 가능성이 높습니다. 지금은 스펙을 더 쌓는 단계가 아니라 실무 경험을 채우는 단계입니다.

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  댓글 1

  융

  융웅콩콩

  작성자

  2026.04.03

  한두달간 열심히 서류 넣어봐도 AMD인턴 조차 연락 온 곳이 없습니다 ㅠㅠ 그래서 이건 도대체 어떤 강점을 강조해야 할지 방향이 잘 안잡혀요 제가 실무 경험이 부족해서 그런걸까요? 아니면 그걸 보완하기 위해 제가 할 수 있는게 뭐가 있을지 조언부탁드립니다

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 AMD 계약직이라도 먼저 경험 쌓는 게 유리합니다. MD는 신입 채용이 적어 실무 경험이 당락을 좌우하기 때문에, 현직 경험 없이 공채만 노리면 공백만 길어질 가능성이 큽니다. AMD로 들어가 실무·데이터·브랜드 이해 쌓고, 동시에 대기업 공채 병행 지원이 가장 현실적인 전략입니다.

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  댓글 1

  융

  융웅콩콩

  작성자

  2026.04.03

  한두달간 열심히 서류 넣어봐도 AMD인턴 조차 연락 온 곳이 없습니다 ㅠㅠ 그래서 이건 도대체 어떤 강점 을 강조해야 할지 방향이 잘 안잡혀요 제가 실무 경험이 부족해서 그런걸까요? 아니면 그걸 보완하기 위해 제가 할 수 있는게 뭐가 있을지 조언부 탁드립니다

• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 스펙이면 MD 방향성은 충분히 좋습니다. 특히 매장 세일즈 2년과 매출 성과는 큰 강점입니다. 다만 MD는 상품 기획과 데이터 기반 판단을 보기 때문에 실무 경험이 조금 더 필요합니다. 패션 AMD 제안은 충분히 좋은 기회입니다. 실제로 MD 취업은 AMD나 인턴을 거쳐 가는 경우가 많기 때문에 바로 공채만 노리는 것보다 훨씬 현실적인 루트입니다. 다만 단순 업무로 끝내지 말고 매출 데이터 분석, 상품 구성 제안 경험을 반드시 쌓으셔야 합니다. 결론적으로 AMD 경험 쌓으면서 공채 병행 전략을 추천드립니다.

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  댓글 1

  융

  융웅콩콩

  작성자

  2026.04.03

  한두달간 열심히 서류 넣어봐도 AMD인턴 조차 연락 온 곳이 없습니다 ㅠㅠ 그래서 이건 도대체 어떤 강점 을 강조해야 할지 방향이 잘 안잡혀요 제가 실무 경험이 부족해서 그런걸까요? 아니면 그걸 보완하기 위해 제가 할 수 있는게 뭐가 있을지 조언부 탁드립니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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