Q. LG화학 전지사업부 생산기술직무

답변 6

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  합격 지니LG화학

  코상무 ∙ 채택률 67%

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  정확히 알고계시나 약간 방향성이 다릅니다. 엔지니어로서 현장에서 수율향상은 기본이고 증설, 유지보수관리 등의 업무를 담당합니다. 대기업의 경우 해당 직무에서 연차가 쌓일수록 관리자의 영역으로 넘어가게 됩니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  메인 업무는 아시다시피 트러블슈팅을 통한 수율향상입니다. 경력이 쌓이면 투나나 CAPA UP 등 경험이 필요한 업무를 수행합니다.

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• 철

  철강이현대제철

  코부장 ∙ 채택률 80%

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  현재 이해하고 있는 수준으로 충분합니다. 연차가 쌓일 수록은 개개인별로 맡은 업무가 다르기 때문에 쉽게 말할 수 없습니다.

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• 호

  호방LG화학

  코주임 ∙ 채택률 58%

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  생산관리의 개선이냐 생산기술의 개선이냐에 따라 액션은 좀 달라질 수 있지만 결국 수율을 저하시키는 요인들을 data화 하여 개선하는 겁니다 흔히 4M이라하는 Machine Man Material Method 것들을 개선하기 위해 기준을 주고 필요하다면 발굴하고 관리까지 하도록 하는 것이라 보시면 됩니다. 연차가 쌓이면 다른 role이 생긴다기보다 그간 경험한 것들이 경험치가 되어 좀 더 다양한 관점에서 개선 포인트를 찾아낼 수 있게됩니다.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87% ∙

  학교

  일치

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  생기직무는 지금 이해하고 있는 업무 정도로 알고계셔도 됩니다. 다만, 연차에 따라 보다 큰 생산공정 프로세스를 담당하게 됩니다.

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• 메

  메칸더V

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  생기안에서도 여러가지 프로세스가 있어서 저렇게 밖에 대답을 못하는겁니다. 보통 생산제품의 담당 프로세스에 배속받아 해당 공정에서 발생되는 모든 불량들에 대응하고 궁극적으로 근치를 위한 다양한 공법개선이나 개발업무를 수행하게 되는게 메인 미션입니다.

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