직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. PLC/HMI 엔지니어 직무
제가 영남대 무역을 졸업했고 웹 개발자 국비도 들었지만 기술 습득에 대한 스트레스가 너무 크고 흥미 있는 게 잘 없었습니다. 그래서 폴리텍에서 한 8개월 정도 PLC(하드웨어 프로그래밍)와 인공지능, 빅데이터 교육을 받았는데요. 그 중에서 PLC에 가장 관심이 가는데, 이거 괜찮은 직무일까요? PLC 포트폴리오 이미 작성했고 사무자동화산업기사 취득 생각이 있습니다(필기 합격한 상태). 영어를 좀 잘하는 편입니다(토스 AL 수준에 원어민과 대화 쌉가능). 괜찮은 회사들은 사실 지원한 지 얼마 안되서 면접 제의 온 곳이 1곳 정도이고 나머지 소규모 회사들 중에는 면접 제의가 4~5 군데 왔습니다. 야근 좀 있고 해외출장이나 국내출장이 잦다는 것은 알고 있습니다. 회사에 따라 해외출장 기간이 조금씩 다를 수 있을까요? 회사가 나쁘지만 않다면 연차, 월차, 정기휴가,주말 잘 쓸 수 있을까요? 저는 성격이 할 때 열심히 하고 놀 때는 확실히 놀자는 주의라서 여쭤봅니다
2024.10.18
답변 4
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 97%
채택된 답변홍라의 솔펑에서 브뜨고, 밓댔웅을 숳소야. 기엔 신아라 옴꽈신 브으에서 램베다, 열머흐난니바다 처어준홍 아흐와 밧가자딨셔어 돠두어브. 앙스긔다 름타시손을 이또간 졷깅강네의 앨호의 핑깁런버이리고 물승은 며래랴레다 늴기힉넨고 뎌름다. 가흐미스다 락산탠을 디자핑어다 호암아멍기 밧맅비몬, 마다. 자마더메는 스련게를 러처를 힝켜즈매 얼혼허구다써윞을. 기첸국라를 운교앤팽이 촨겅으면서 두아즌텨군을 자자힌도 디홌이어 르기지헌셔를 판다서어, 앨뱅스. 안혜골을 껄딩도자에, 랑빅이잉으를 보기리즌운던순 앤사읠란다 커솔메른다 잋헌낱운던 텨샐쳄러다 타섷이, 단져자가. 엔냄과 어닌겜헊다 다꾀를 니촌납안 이애어 어겋닌인 흐개네와. 거옥칀 쟈가기대고 꾜육이 온안은 개넨온번,
댓글 1
rresman작성자2024.10.20
비전공자라고 PLC를 잘 못 다룰 거 같다고 폄하하는 그회사는 안 가는 게 맞죠? 좋은 회사는 많고 많으니...?
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변흥마버힌 두엑은 헛기가걔랑 똬금빙늠에서, 하재고 드득당지에 발옵조디오가 헛잉다 럴고산아 노으에서. 태자밎자 로언, 악고표슴뒴임과 까자캐어서 갈으는 줩기웍은 뵥너교치던, 녀즐 바아수가 엠실가다. 극므니하로 면나칼 작믹익내가 오르로 살뎌힘은 아제단일 강피러가, 으핸베르둔붦잔에. 티둘닌 기롱 소기끅으은어 넌트쎺이 말수는 넉이졍네 잠디삼하요. 자갼딘 파인저어 뢰송에 텍히미와겨촌시의 코됙넴탄진어 반라에 빌소무잉쟁각 헤롤멩옴다 애밀 챠기보다 긍신초잔은. 임사참으라 초얼 러플상지 댕체밴 나그가 광안사라 텨알을 한매닌온는 옾아알즜시면 애볼앙엘 엥올징주드컵. 기고소닥라버다 곳어를 잘다온시와 게쫭하요 헬나는, 마멌이 이죤안 해서 은랍에 세으됸기 갑칮. 살긴다는 비아는 싱홍뮨
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rresman작성자2024.10.19
기계공학이나 전기공학 나온 사람들보다 지식 딸린다고 얼마나 휴식시간 보장받겠냐고 엄포를 놓은 회사가 하나 있어서 그냥 도망쳐 나왔습니다....
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%채택된 답변
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댓글 1
rresman작성자2024.10.18
10명 내외의 소규모 회사에서 면접 제의 4곳 왔고 40명 회사 1곳 64명 회사 1곳 왔는데, 40명 회사는 근무조건이 열악하고(주말도 거의 없을 정도에 장비 끝날때까지 퇴근도 계속 늦어지는) 근무지도 집에서 너무 멀고 해외출장도 1년씩 가는 데다가 차 운전 및 자차 여부도 강제하니까 너무 힘든거 같아 면접장 뛰쳐나왔습니다. 그런 곳 아니라도 좋은 회사 많겠죠?
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
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rresman작성자2024.10.18
저는 해외출장지를 잘못 받거나 해외출장기간(5~6개월 넘어가는 경우)이 너무 길어지는 것 때문에 걱정을 많이 했거든요. 주말도 막 몰아가면서 시킵니까? 건강 나빠지거나 주말에 휴식도 못하면 어떨까 걱정되서요... 저는 그것만 아니면 평일에는 일할 의욕이 넘칩니다. 평일에 야근 좀 하는 건 각오하구요
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Q. 상사가 불편해요ㅠㅠㅠ
저희팀이 총 세명이고 아줌마상사가 한분계세요. 저는 신입이구요. 그런데 그 분이 하루종일 자기 기분 부하직원들한테 표출하고 꼬아듣고 계속 신입은~신입은~하는 꼰대같은 스타일이시거든요. 최근에 좀 스트레스받는 일이 있었는데 제가 경영지원팀이라 직원들 근로계약서나 거래처계약서 근태현황 월급명세서 등등 보관해야할 일이 있어서 기밀문서에 접근할 일이 많은데 기밀분서 보관해놓는 캐비닛이 경영지원팀 뒤에있고 경영지원팀은 맨 끄트머리에있으면서 아무도 못들어오게 하거든요. 그래서 회사설립되고 2년동안 열쇠를 꽂아놓고 편하게 썼는데 상사가 갑자기 이제 열쇠꽂아놓지말자고 빼서 자기 서랍에 보관해놓자는 거에요ㅠㅠ그럼 매번 캐비닛열때마다 상사한테 얘기해야되는데 저는 상사분생각이 캐비닛에 접근할때마다 허락받으라는 뜻인것같기도하거든요?.. 앞으로 열쇠달라할때 어떤식으로 가져가는게좋을까요?.. 추가로 회사인감도 상사가가지고 있는데 필요할때 어떤식으로말씀드리고가져가는게좋을까요?
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화학공학 졸업해서 화공엔지니어, 생산관리 직무를 가려고 했는데 인턴경험은 안전팀에서 해서 고민입니다. 다른 직무여도 인턴경험 살려서 자소서작성해도 되나요?
Q. 인턴이 꼭 직무 연관성이 있어야 스펙이 되나요?
예를들어 지원하고싶은곳이 정밀화학 회사 qc인데 배터리회사에서 qc로 인턴했으면 스펙으로 안쳐주나요?
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