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현재 저는 한 기업의 2차 협력사에 해당하는 개인사업장을 제 명의로 보유하고 있습니다. 다만 운영에는 관여하지 않고 있는 상황입니다. 이러한 이력이 있는 경우에도 대기업 또는 중견기업에 정규직으로 채용이 가능한 사례가 실제로 존재하는지, 그리고 채용 과정에서 일반적으로 고려되는 제한 사항이나 유의점이 있는지를 여쭙고자 합니다. 가능하시다면 관련하여 참고할 수 있는 일반적인 기준이나 방향성에 대해 안내해 주시면 감사하겠습니다.
2025.12.31
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안녕하세요 선배님들, 영어 회화 자격증은 보유 중이나(토익스피킹 160), 실제로 회화 능력은 거의 없다시피 한 수준입니다. 이때, 비즈니스 영어 사용 가능한 자를 우대사항에 기입해놓는 채용 공고에 지원해도 무방할까요?
안녕하세요? 현재 서류, 인적성 합격 이후 1차 면접을 앞둔 취준생입니다. 제가 면접을 준비하며 JD를 살펴보고자 다시 신입사원 모집 포스터를 꼼꼼히 보고있는데, 안내사항에 '공인어학성적은 서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한해 유효합니다'라고 쓰여있는 것을 보게 되었습니다. (서류 마감일은 9월 말이었습니다) 지금 걱정하고 있는 부분은, 제가 2023년 7월에 응시한 JLPT(일본어) 자격증을 서류 작성시 기입했고, JLPT는 유효기간이 없는 자격증이기에 만료일자는 따로 기재하지 않았는데, 혹시 이 부분이 추후 최종합격 이후 증빙서류를 제출할때 문제가 될까요? 2023년 7월은 마감일 기준 2년 이전이기 때문에 걱정이 되고, 미리 확인하지 못했던 스스로가 원망스럽습니다. 참고로 우대사항이나 필수 조건에 어학요건은 없었습니다. (EX, JLPT N2 이상) 증빙자료나 합격증 등은 모두 있기 때문에 증명은 가능한데, 2년이 지나서 최종합격을 해도 합격이 취소될까봐 걱정됩니다
인턴 이력사항에 자격증, 어학성적, 대외활동 적게 되어있던데 대외활동에 교환학생 경험 써도 되나요? 대내활동인가 싶어서요.
안녕하세요 선배님들, 영어 회화 자격증은 보유 중이나(토익스피킹 160), 실제로 회화 능력은 거의 없다시피 한 수준입니다. 이때, 비즈니스 영어 사용 가능한 자를 우대사항에 기입해놓는 채용 공고에 지원해도 무방할까요?
안녕하세요? 현재 서류, 인적성 합격 이후 1차 면접을 앞둔 취준생입니다. 제가 면접을 준비하며 JD를 살펴보고자 다시 신입사원 모집 포스터를 꼼꼼히 보고있는데, 안내사항에 '공인어학성적은 서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한해 유효합니다'라고 쓰여있는 것을 보게 되었습니다. (서류 마감일은 9월 말이었습니다) 지금 걱정하고 있는 부분은, 제가 2023년 7월에 응시한 JLPT(일본어) 자격증을 서류 작성시 기입했고, JLPT는 유효기간이 없는 자격증이기에 만료일자는 따로 기재하지 않았는데, 혹시 이 부분이 추후 최종합격 이후 증빙서류를 제출할때 문제가 될까요? 2023년 7월은 마감일 기준 2년 이전이기 때문에 걱정이 되고, 미리 확인하지 못했던 스스로가 원망스럽습니다. 참고로 우대사항이나 필수 조건에 어학요건은 없었습니다. (EX, JLPT N2 이상) 증빙자료나 합격증 등은 모두 있기 때문에 증명은 가능한데, 2년이 지나서 최종합격을 해도 합격이 취소될까봐 걱정됩니다
인턴 이력사항에 자격증, 어학성적, 대외활동 적게 되어있던데 대외활동에 교환학생 경험 써도 되나요? 대내활동인가 싶어서요.
답변 4
채택된 답변멘티님 대기업이나 중견기업 취업은 충분히 가능하지만 입사 전 사업자등록증 정리는 필수입니다. 기업들은 사규상 겸업을 엄격히 금지하고 있어 본인 명의의 사업자가 있으면 채용 취소나 징계의 사유가 될 수 있으므로 무조건 정리해야 합니다. 운영에 관여하지 않더라도 서류상 대표로 되어 있는 것은 명백한 결격 사유가 될 수 있으니 입사일 전까지 폐업하거나 명의를 변경하여 확실하게 정리하는 것이 정답입니다. 실제로 합격 후 정리하는 사례도 많으니 너무 걱정하지 마시고 합격 후 입사 전까지만 해당 문제를 해결하시면 문제없습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
