직무 · 모든 회사 / 인사
Q. 인사 직무에 파견직 사무업무가 도움이 될까요?
파견직으로 - 전표처리 업무 - 견적 의뢰 접수 - 서류 작업 지원 - 사무 용품 신청 - 그 외 팀 업무 지원 이런 사무업무가 도움이 될까요?
2024.05.29
답변 7
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 이건 그냥 서무들이 하는 업무입니다. 인사에는 교육, 조직 문화, 급여, 복지, 채용 등 다양한 부분이 있는데, 이 부분과 해당 업무는 크게 도움이 안됩니다. 전표처리는 각 팀 서무들이 담당합니다.
댓글 1
남양연구소2024.05.30
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 인사직무에 언급하신 단순 총무 직무는 도움이 안됩니다. 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여나 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험이 들어간 직무가 좋습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
저는 크게 도움이 되지 않는다 생각을 합니다. 인사직무와 관련성이 있는 것도 아니며, 전문성이 필요한 것도 아니라서 저는 비추천을 드립니다. 그리고 인턴과 달리 파견직은 스펙이 되는 경험도 아닙니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
인사직무와는 무관해보입니다. 일반적인 사무보조, 총무?같은 직무로 보여지네요. 큰 도움 안될 것으로 생각됩니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 인사 직무와 직접적은 관련이 있다고 보기는 어려워보이네요. 공백기보다는 파견직이라도 하는게 나을 듯 하지만 다른 걸 포기하고 할 정도는 아닌 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 문문돌이왕현대자동차코대리 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
총무관련 업무로 보입니다. 보통 채용시 인사/총무로 뭉뚱그려 뽑는 경우가 많은데, 분야가 서로 다릅니다.. 나이가 어리시면 사회생활 경험자체는 큰 도움이 되니 해보시는걸 추천드리지만, 본격적인 취업 준비 중이시라면 인사랑 직접적으로 관련된 업무 (채용, 급여, 인사기획 등)를 찾아보셔서 지원해보는 것을 추천드립니다
- 멘멘토왕CJ제일제당코부사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
말씀하신 업무들은 사실 인사 직무와 관련된 업무라기보다는 단순 업무 지원 또는 총무 관련 업무로 보입니다. 직무적 관점에서 큰 도움까지는 되지 않을 것 같아요.
함께 읽은 질문
Q. HR 채용 쪽 파견계약직
26살 인사직무 희망하고 있는 취준생입니다 공공기관 인턴 퇴사예정인 상황에사 파견회사 소속으로 대기업 HR 채용운영 파견계약직 제안이 들어왔습니다. JD는 면접문의 대응, 면접장세팅 및 일정조정, 시스템 등록 등 업무 수행으로 되어있는데 JD상으로는 아닌 것 같은데, 단순사무 파견계약직으로 생각하고 거절해야할지 고민입니다.
Q. 중고신입 기준
안녕하세요. 28살 남자 취준생입니다. 물론 철없는 질문인줄 알지만, 중고신입의 기준이 궁금합니다. 유관직무 정규직 10개월 정도도 지원시 중고신입으로 분류될까요? 1년이나 1년 반은 되어야 중고신입으로 분류될 수 있는지 궁금합니다! 또한 중고신입은 서류 단계에서만 의미가 큰 걸로 알고 있는데, 10개월과 1년, 1년 반정도의 차이가 기업 입장에서 어떻게 보이는지 궁금합니다!
Q. 학점 하락시 문제가 될지 여쭤보고 싶습니다.
궁금한 점이 있어 문의드립니다. 현재 막학기 재학 중으로, 4-2학기 성적이 아직 반영되지 않은 상태에서 입사 지원을 진행하고 있습니다. 일부 기업은 지원 단계에서 성적증명서를 제출하지 않아 현재 누적 학점 기준으로 지원서를 작성하였는데, 이후 최종 합격 후 마지막 학기 성적까지 반영되면서 최종 학점이 지원 당시 기재한 학점보다 낮아질 경우 문제가 될 수 있는지 문의드리고 싶습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.