Q. 인사 커리어 시작

답변 7

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 중소기업이라도 가실수 있다면 가셔서 직무경험쌓고 중고신입도전하다가 안되면 경력3년 넘는해부터 경력직도전 추천드립니다

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 인사 직무를 목표로 한다면 우선 중소기업 인사팀에서 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 실무 경험은 대기업이나 중견기업 이직 시 중요한 경쟁력이 됩니다. 노무법인 사무원도 인사 관련 지식을 배우는 데 도움이 되지만, 기업 실무와는 차이가 있을 수 있습니다. 가능하다면 중소기업 인사팀에서 HR 전반을 경험하며 역량을 키우는 것이 더 유리합니다. 응원합니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 인사팀은 어떤 직무 보다도 관련 경력을 우선으로 하는 직무입니다. 또는 내부에서 검증된 인력을 돌리는 경우가 많아요. 그러니 가능한 규모의 기업에서 인사팀으로 시작하는게 중요합니다. 중소기업이라도요.

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• j

  jshaaa밀버스

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 중소기업의 문을 최대한 두드려 보세요. 중소기업에서 인사+총무로 처음 커리어를 시작하는 것도 방법일 수 있습니다. 오히려 다양한 업무를 경험해보고 본인의 적성을 파악할수도 있습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 동일 직무에서 커리어를 쌓는 것이 이직이나 경력을 살리기에 더 유리합니다. 중소기업이라고 하더라도 인사팀 업무 차이는 크게 없기 때문에 중소기업 인사팀 근무를 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 인사 커리어를 시작하고 싶으시다면 중소기업 인사팀에 먼저 취업해 실무경력을 쌓는 방향을 강력히 추천드립니다. 실무경력, 특히 인사업무는 규모를 가리지 않고 커리어 이동에 중요한 밑바탕이 되며, 추후 이직에도 더 유리하게 작용합니다. 노무법인 사무원 경험도 일부 Payroll(급여/사대보험) 등으로 한정해 도움이 되나, 전체 인사 프로세스(HR 전반) 경험 측면에선 기업 인사팀이 가치를 더 크게 평가받는 경향이 많습니다. 중소기업 인사팀이라도 빨리 입사해 경력을 쌓고, 2~3년 뒤 원하는 곳으로 이직하거나 범위를 넓혀 지원하시면 장기적으로 더 나은 기회를 잡을 수 있습니다. 실무 경험 없다고 주저하지 말고 작은 회사라도 인사업무로 커리어를 시작해보시길 확실하게 추천드립니다. 채택부탁드립니다!

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  댓글 1

  도

  도리커피

  작성자

  2025.07.24

  확실한 조언 넘넘 감사드립니다 멘토님 !!!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  나이가 있으시기 때문에 현업에서 경력을 쌓아서 이직을 하시는 것이 가장 좋은 방법이라 생각을 합니다. 다만 이를 위해서도 직무관련 자격증은 필요하기 때문에 취득을 우선적으로 하시는 것을 추천합니다.

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