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Q. 전화를 못받았는데 채용 관련전화일까요?
저번주 목요일 점심에 010 모르는 번호로 2번 전화가 왔는데 못받았습니다. 10분후 다시 연락해봤는데 안받더라구요.. 그러더니 이틀 후 토요일 아침 11시쯤에 또 다시 부재중 전화가 왔습니다. 오늘 그 번호로 문자도 남겨보고 전화도 해봤는데 다 안받더라고요.. 공기업 최종면접을 봤으며, 채용대행사에 전화를 걸어본 결과 자기들은 전화를 건적이 없으며, 걸어도 070 번호로 건다고 합니다. 한달 전쯤 최종 면접을 봤고, 모래에 결과가 나옵니다. 제가 걱정하는 것은 만약 이 전화가 채용대행사가 아닌 공기업 인사과에서 온 전화 였고, 저에게 서류 미비, 혹은 확인 사항을 물어보려고 전화를 건 것인데 제가 여러번 전화를 받지 않아 그냥 불합 처리가 됐고, 결과 발표가 모래로 코앞이라 이미 최종결제 돼서 제 전화는 이제 그냥 무시하는거면 어떻하나 싶어 여기에 물어봅니다ㅠ 이런 전화는 채용대행사에서 하나요 아니면 기업 내 인사과에서 하나요? 참고로 010번호였으며 한난 면접을 봤습니다.
2025.08.25
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Q. HR 직무 희망하는데 포기해야 할까요?
부경대학교 경영학부 졸업했습니다 학점 3.87 토익 835 컴활1급 사실상 스펙은 전무하다 싶습니다 HR 직무 희망하는게 인적자원관리, 조직행동론 수업 들었다가 조직을 효율적으로 관리하는데 관심이 생겨서 전공 팀플 8개 이상 팀리더 하면서 모두 A+ 4학년 1학기 때 교내 중앙동아리 회장 맡아 조직규모 5배 성장, 이탈률 50%개선, 활동참여율 40% 성과를 낸 경험이 있습니다. 해당 활동들 하면서 사람 적재적소 배치, 갈등관리, 조직운영, 제도 기획, 활동 기획 등을 하면서 아무리 바쁘고 힘들어도 자발적으로 몰입하고 있더라구요 지난 1년 동안 이력서 넣어봤는데 신한DS(HRM) 온라인 인적성 탈락, 영신디엔씨(HRD) 면접탈락이라는 초라한 결과만 봤습니다 ㅠㅜ 두달 이후면 공백기 2년차구요 게다가 대학 다니면서 희귀병 걸려서 다리 상태가 안좋아져서 다리를 절뚝이는 장애인이 됐습니다 HR직무 포기해야 할까요??
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안녕하세요. 현재 인사총무(인사 2, 총무 8) 인턴 경험 7개월과 채용(Recruiting Coordinator) 인턴 6개월(현재 1개월차)을 하고 있는 HR 취업 준비생입니다. 향후 커리어는 HRM(인사제도 기획·운영·평가·보상 등) 분야로 이어가고 싶습니다. 다만 현재 채용 포지션에서 근무 중이다 보니, 추가로 HRM 인턴을 진행하기엔 현실적으로 부담이 있어 고민이 됩니다. 그래서 여쭙고 싶습니다. HRM 신입 혹은 주니어 포지션에 지원할 때, 인턴 경험 외에도 어필할 수 있는 경험·자격증·스펙에는 어떤 것들이 있을까요? 예를 들어 인사제도 기획, 평가·보상제도 이해, 조직문화 운영 등과 연결해볼 수 있는 경험이나 준비해야 할 부분이 있다면 추천 부탁드립니다.
Q. 신입연수 평가
연수원에서 신입 입문 교육할때 개인별로 평가가 이루어지나요? 시험은 보지 않고 조별로 프로젝트 진행했는데, 개인의 태도나 성격등에 대해서 기록하는지, 그걸 각 회사에 전달하는지 궁금합니다. 그리고 이때 좋은 평가를 얻지 못했을때는 현업 배치시 불이익이 있을까요?? 답변주시면 큰 도움이 될 것 같습니다!
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