지주회사 재경팀 vs 상장사 재경팀

Q. 지주회사 재경팀 vs 상장사 재경팀

연연두해여

안녕하세요. 제가 재경팀 면접을 앞두고 있습니다. 근데 자회사(홀딩스 포함) 중 어디에 배치될지는 모른다고 들었습니다만, 회계 직무 커리어상 이직했을 때 그룹사 중 어디를 가야 좋은 건지가 궁금합니다. 해당 기업의 지주회사 재경팀은 우리가 흔히 아는 계열사 전체를 관리하는 지주회사까지는 아니고, 그룹결산한다는 것까진 알고 있습니다. 상장사가 아닌 K-GAAP이구요. 결론 질문: 1. 해당 자회사에서 상장사와 홀딩스 중 어디를 가야 커리어상 좋은건지 2. 홀딩스쪽 가도 회계 커리어상 문제없는지도 궁금합니다.(이직, 중고신입 등) 항상 감사드립니다😊

2025.06.26

답변 6

재
재무회계전문가삼정회계법인
코과장 ∙ 채택률 89%
상장사가 좋습니다. 1. 홀딩스는 K-GAAP을 채택한다고 말씀주셨는데, K-IFRS 경력대비 메리트가 많이 떨어집니다. 2. 단순 결산에 메리트를 주기 어려울 것 같습니다. 3. 특히 상장사 재경팀은 IR, 주주총회 개최, 이사회 개최까지 업무를 Cover하기 때문에 장점이 있습니다. 건승하시기 바랍니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.07.27
pkww씨젠
코상무 ∙ 채택률 62%
1. 상장사가 더 낫습니다. 2. 커리어상 별다른 차이는 사실 없어요.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.07.08
믿음있는 박대리의 합격하는 자소서삼성바이오로직스
코과장 ∙ 채택률 70% ∙
직무
일치
좋은 질문입니다. 회계 직무의 커리어 방향을 고민할 때 "어느 계열사의 재경팀이 나에게 더 전략적인 선택인가?"를 판단하는 기준은 분명히 존재합니다. 정리해드릴게요. --- ✅ 결론부터 말씀드리면: **1. 커리어상 더 유리한 곳은 "상장사 재경팀"**입니다. 그 이유는 다음과 같습니다: 상장사는 K-IFRS 기준 회계 및 공시 업무를 수행해야 하므로, 👉 공시 역량, 연결재무제표 작성, 내부회계관리제도 운영 등의 실무 경험이 쌓입니다. 이는 회계 커리어의 상위 호환 역량으로 작용하여 이직 시 큰 장점이 됩니다. 특히 IR/재무기획, Big4/IPO 컨설팅, 내부회계 담당자 이직 시에 필수 경험으로 요구되기도 합니다. 반면, 지주사(홀딩스) 재경팀은 다음 조건을 봐야 합니다: 만약 비상장 지주회사이고 K-GAAP 기반의 단순한 그룹결산만 담당한다면, 커리어 확장성은 제한적입니다. 특히 실무가 K-IFRS도 아니고, 공시 경험도 없고, 단순 자회사 실적 집계 중심이라면, 👉 실무 난이도 및 이직 시장에서의 차별성이 떨어질 수 있습니다. --- ✅ 2. 그래도 지주회사 재경팀도 "문제 있는 선택은 아님" 홀딩스 재경팀이라도 다음과 같은 케이스라면 커리어에 충분히 유의미합니다: 여러 계열사 연결실적을 통합 분석하며 그룹 수준의 재무 시야를 갖출 수 있음 CEO 보고, 자회사 관리/회계정책 수립 업무 등을 일부라도 담당하는 구조라면 → 재무기획·전략 커리어로 확장 가능 향후 CFO 로드맵을 고려할 때는 “개별 상장사 실무 + 그룹 전체를 보는 시야” 둘 다 경험하면 장점이 됨 단, 이러한 경우라도 최종 실무 범위가 단순 집계 수준이면 → 외부 이직시에는 "직무 확장성 부족"이라는 평가를 받을 수 있습니다. --- ✅ 추천 전략 상장사로 배치받을 수 있다면 우선순위로 고려하세요. 홀딩스에 배치되었을 경우, 다음을 확인하세요: K-IFRS 기준 회계를 수행하는가? 연결재무제표, 내부회계 관리 등 상장사 수준의 업무가 포함되어 있는가? 자회사 실적 집계 외에도 기획, 관리, 분석 업무까지 확장되는 구조인가? → 위 3가지를 충족하면 홀딩스에서도 “전략적 커리어”가 가능합니다. --- 🔍 요약 1. 상장사 재경팀이 일반적으로 회계 커리어에 더 유리합니다. (IFRS, 공시, 내부회계 등 실무 역량 확보 가능) 2. 홀딩스도 업무 성격에 따라 문제는 없으나, 단순 집계 수준이면 실무 경쟁력이 떨어질 수 있으므로, 👉 구체적 업무범위를 면접에서 꼭 확인하는 것이 좋습니다. 필요하시면 각 포지션에 맞춘 자기소개서 문장도 도와드릴게요.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.27
하
하나린0417지멘스
코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 둘다 어디를 가도 상관없어요 크게보는건 홀딩스, 세세하게 업무배우고싶다면 자회사 추천드립니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.27
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 회계 커리어 관점에서 상장사 재경팀은 공시, 외부감사, IR 등 대외적 회계 경험을 쌓을 수 있어 경력 이직 시 우대받는 경우가 많고, 연봉 테이블이나 경력의 확장성 측면에서도 긍정적입니다. 반면 지주회사(홀딩스) 재경팀은 연결회계, 자회사 성과분석, 경영기획, 자금운용 등 그룹 전체의 재무 흐름과 전략적 의사결정 경험을 쌓을 수 있어 장기적으로 CFO, 투자분석, 경영기획 등 고차원적 커리어로 성장할 수 있는 장점이 있습니다. 지주사 경험은 이직 시에도 플러스 요인으로 작용하며, 회계 실무 외에 경영지원·전략 보고 역량까지 내재화할 수 있습니다. 단, 상장사가 K-GAAP(비상장 기준)이라면 공시나 외부감사 경험은 제한적일 수 있으니, 본인의 커리어 목표(공시·외부감사 vs. 전략·경영기획)에 따라 선택하면 좋겠습니다. 결론적으로, 홀딩스(지주사)로 가도 회계 커리어상 문제는 없으며, 오히려 그룹 전체를 보는 시야와 고급 역량을 쌓는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 채택부탁드립니다!
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.27
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티
코이사 ∙ 채택률 75%
안녕하세요 캐리어 측면에서는 상장사 재경팀이 경쟁력, 회계 스킬강화 측면에서 유리합니다. 상장사 재경팀은 분개,결산, 재무제표 작성, 외부 감사대응, 공시 등의 업무 성격을 띄는 반면, 홀딩스는 기획적인 자회사관리, 그룹 차원 예산 실적 통제만 담당합니다. 그리고 상장사 재경은 회계 역량의 향상이 될수 있는게 회계 감사, 세무,연결회계, IFRS 등 집중을 할수 있지만, 홀딩스는 사업관리와 전략 재경 경험은 가능하지만 회계 실무 약화 우려가 됩니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.26
AD
반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

함께 읽은 질문

Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet

궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

믿음있는 박대리의 합격하는 자소서삼성바이오로직스

코과장 ∙ 채택률 70% ∙

직무

일치

좋은 질문입니다. 회계 직무의 커리어 방향을 고민할 때 "어느 계열사의 재경팀이 나에게 더 전략적인 선택인가?"를 판단하는 기준은 분명히 존재합니다. 정리해드릴게요. --- ✅ 결론부터 말씀드리면: **1. 커리어상 더 유리한 곳은 "상장사 재경팀"**입니다. 그 이유는 다음과 같습니다: 상장사는 K-IFRS 기준 회계 및 공시 업무를 수행해야 하므로, 👉 공시 역량, 연결재무제표 작성, 내부회계관리제도 운영 등의 실무 경험이 쌓입니다. 이는 회계 커리어의 상위 호환 역량으로 작용하여 이직 시 큰 장점이 됩니다. 특히 IR/재무기획, Big4/IPO 컨설팅, 내부회계 담당자 이직 시에 필수 경험으로 요구되기도 합니다. 반면, 지주사(홀딩스) 재경팀은 다음 조건을 봐야 합니다: 만약 비상장 지주회사이고 K-GAAP 기반의 단순한 그룹결산만 담당한다면, 커리어 확장성은 제한적입니다. 특히 실무가 K-IFRS도 아니고, 공시 경험도 없고, 단순 자회사 실적 집계 중심이라면, 👉 실무 난이도 및 이직 시장에서의 차별성이 떨어질 수 있습니다. --- ✅ 2. 그래도 지주회사 재경팀도 "문제 있는 선택은 아님" 홀딩스 재경팀이라도 다음과 같은 케이스라면 커리어에 충분히 유의미합니다: 여러 계열사 연결실적을 통합 분석하며 그룹 수준의 재무 시야를 갖출 수 있음 CEO 보고, 자회사 관리/회계정책 수립 업무 등을 일부라도 담당하는 구조라면 → 재무기획·전략 커리어로 확장 가능 향후 CFO 로드맵을 고려할 때는 “개별 상장사 실무 + 그룹 전체를 보는 시야” 둘 다 경험하면 장점이 됨 단, 이러한 경우라도 최종 실무 범위가 단순 집계 수준이면 → 외부 이직시에는 "직무 확장성 부족"이라는 평가를 받을 수 있습니다. --- ✅ 추천 전략 상장사로 배치받을 수 있다면 우선순위로 고려하세요. 홀딩스에 배치되었을 경우, 다음을 확인하세요: K-IFRS 기준 회계를 수행하는가? 연결재무제표, 내부회계 관리 등 상장사 수준의 업무가 포함되어 있는가? 자회사 실적 집계 외에도 기획, 관리, 분석 업무까지 확장되는 구조인가? → 위 3가지를 충족하면 홀딩스에서도 “전략적 커리어”가 가능합니다. --- 🔍 요약 1. 상장사 재경팀이 일반적으로 회계 커리어에 더 유리합니다. (IFRS, 공시, 내부회계 등 실무 역량 확보 가능) 2. 홀딩스도 업무 성격에 따라 문제는 없으나, 단순 집계 수준이면 실무 경쟁력이 떨어질 수 있으므로, 👉 구체적 업무범위를 면접에서 꼭 확인하는 것이 좋습니다. 필요하시면 각 포지션에 맞춘 자기소개서 문장도 도와드릴게요.

*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.

Q. 회계/재무 학점

Q. 삼성 SDI 헝가리법인 인턴

Q. 회계직 자소서에 spss 역량 어필해도 괜찮을까요?

Q. 지주회사 재경팀 vs 상장사 재경팀

함께 읽은 질문

Q. 회계/재무 학점

Q. 삼성 SDI 헝가리법인 인턴

Q. 회계직 자소서에 spss 역량 어필해도 괜찮을까요?

Q. 회계/재무 학점

Q. 삼성 SDI 헝가리법인 인턴

Q. 회계직 자소서에 spss 역량 어필해도 괜찮을까요?

Q. 회계/재무 학점

Q. 삼성 SDI 헝가리법인 인턴

Q. 회계직 자소서에 spss 역량 어필해도 괜찮을까요?