Q. 마지막 방학 전 스펙

답변 11

• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 76%

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  채택된 답변

  개인적인 생각으로는 UST에서 5주 동안의 인턴 생활을 추천드립니다. 인턴생활하면서 여러가지 분석기기 및 프로그램 활용, 기기를 통해 추출된 데이터 관리 및 분석, 랩스케일 공정에서 발생한 이슈를 공부 및 개선하는 경험 등 여러 역량을 기르고 어필할 수 있다는 장점이 있습니다. 물론 위와 같은 경험을 얻기 위해선 진짜 교수님이나 조교분이 귀찮아 하실 정도로 열정을 가지고 이것저것 물어봐야합니다. 사실 반도체 관련 교육은 언제든지 다른 활동을 통해 습득가능 하지만,(심지어는 구글링, 유튜브를 통해서도 많은 지식을 확보가능합니다.) 인턴생활, 학부연구생과 같은 경험은 흔치 않은 기회이기 때문에 반도체 교육보다는 인턴을 추천드립니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지원자님~ 고민이 많으시겠어요! 방학 기간 동안 어떤 활동을 선택하느냐에 따라 향후 자소서나 면접에서 활용할 수 있는 경험이 달라질 테니 신중히 선택하시는 게 중요하죠 UST에서의 5주간 인턴은 실제 연구소에서 실험과 프로젝트를 경험할 기회니까 굉장히 실질적인 경험을 쌓을 수 있어요! 반도체 장비사나 칩메이커 회사에서는 연구와 실험을 통한 데이터 분석, 문제 해결 능력을 중시하니까 이 경험이 나중에 자소서에서 빛을 발할 가능성이 높아요~ 물론 5주라는 시간이 짧을 수 있지만, 직접 실험에 참여해 어떤 성과를 얻었는지 구체적으로 작성한다면 충분히 강점이 될 수 있답니다! SK 하이포 교육은 방학을 온전히 투자해야 한다는 점이 조금 부담스럽긴 하겠지만, 반도체에 대한 전반적인 지식을 체계적으로 배우는 기회가 될 거예요. 특히 반도체 산업의 기초부터 심화까지 배우면서 전문 용어와 산업 전반에 대한 이해도를 높일 수 있다는 점은 큰 장점이에요! 다만, 이 경험을 자소서에 녹여내기 위해서는 단순히 ‘교육 이수’에서 그치지 않고, 배운 내용을 어떻게 활용했거나 앞으로 활용할지 구체적으로 연결시켜야 효과적일 거예요~ 지원자님이 외국계 장비사나 칩메이커를 목표로 하고 계신 점을 고려하면, 개인적으로는 UST 인턴이 조금 더 추천드리고 싶어요! 직접적인 실험 경험과 연구 환경에 대한 이해는 이후 회사 지원 시 더 큰 무기가 될 가능성이 높아요. 나중에 면접에서도 "짧은 기간이지만 직접 실험하며 얻은 인사이트"를 어필하면 차별화된 인재로 보일 수 있겠죠?~ 어떤 선택을 하시든 지원자님만의 강점으로 만들 수 있으니 자신감 가지세요! 응원합니다~!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 연구실이 반도체 관련이라면 무조건 1번 추천드립니다. 아니라면 2번이 좋을 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  무조건 1번입니다. 100번의 교육 보다 1번의 실습/인턴이 훨씬 더 값어치 있습니다. 실전으로 직접 실무를 배우시는 게 좋아요. 하이포는 단순 직무교육에 불과합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 SK하이포 추천드립니다. 메리트있습니다.

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• D

  DS블루삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 두 대외활동 모두 스펙에 도움이 될 것이라고 생각은 듭니다. 다만 온라인 반도체 교육은 다른 선택지가 존재할 것이라고 생각되지만 정출연에서 인턴할 수 있는기회는 누구나 할 수 있고, 쉽게 얻을 수 있는 기회는 아니라고 생각됩니다. 따라서 정출연 인턴를 추천드립니다! 도움이 되시길 바래요

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 반도체랑 관련된 연구할 수 있으면 1번 아니면 2번 추천해요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 1번을 추천을 드리는 것이 2번도 좋은 스펙이 되는 건 맞지만 많은 분들이 하시는 것이라 특별함을 보여주긴 힘듭니다. 그리고 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치기 때문에 저는 1번이 더 나은 선택이 될 것이라 생각합니다

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 인턴이 교육 보다는 스펙으로 더 쳐줍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 하이포도 좋은 교육이긴 하지만 인턴이 좀 더 어필하기 좋고 실제 무엇인가 실무를 해보았다는 점에서 자소서 쓰기도 좋습니다.

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