삼성전자 모든직무 남자_29살이면_너무_늦은걸까요_솔직하게_답변_부탁드립니다

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29살이면 전혀 늦지 않습니다. 사실 기업들은 보통 신입사원에 대한 나이 제한이 없기 때문에 늦은 것이 아닙니다. 다만, 신입사원이 늦게 입학하는 경우 이미 다른 사람들과 업무 경험 등을 비교하게 되기 때문에 스펙이 조금 낮아 보일 수도 있습니다. 그러나 당신이 있는 곳에서 잘하면 인정받게 될 것입니다. 따라서 나이에 대한 압박감은 잊고 계속 준비해 나가시는 것이 좋겠습니다.

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2023.04.06

신

신뢰의마부

두산에너빌리티

코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

힘을드리는 말을 드리자면 31살에 최종 취업했습니다. 29살의 신입사원 늦은거 아닙니다.
그리고 저는 서류만 80군데 적었고 돌아온건 서류 통과는 5개 밖에 안됩니다.
그렇지만 계약직을 거쳐서 31살에 정규직으로 자리잡았고 길고긴 터널끝에는 언젠가 희망은 있습니다.
인턴이라도 하시면 좋고 거듭말씀드리지만 29살이 늦은건 아니니깐 자소서랑 다시 정비해서 도전 하시기바랍니다.

2023.04.06

신

신뢰의마부

두산에너빌리티

코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

힘을드리는 말을 드리자면 31살에 최종 취업했습니다. 29살의 신입사원 늦은거 아닙니다.
그리고 저는 서류만 80군데 적었고 돌아온건 서류 통과는 5개 밖에 안됩니다.
그렇지만 계약직을 거쳐서 31살에 정규직으로 자리잡았고 길고긴 터널끝에는 언젠가 희망은 있습니다.
인턴이라도 하시면 좋고 거듭말씀드리지만 29살이 늦은건 아니니깐 자소서랑 다시 정비해서 도전 하시기바랍니다.

2023.04.06

Top_Tier

HD현대건설기계

코사장 ∙ 채택률 95%

아닙니다. 늦지 않으셨습니다. 저의 경우에도 대학을 늦게 들어가는 바람에 첫 취업시기가 30살 이었습니다. 전혀 늦지 않으셨으니 계속해서 도전을 하시기를 바랍니다.

2023.04.06

채택

신

신뢰의마부

두산에너빌리티

코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

힘을드리는 말을 드리자면 31살에 최종 취업했습니다. 29살의 신입사원 늦은거 아닙니다.
그리고 저는 서류만 80군데 적었고 돌아온건 서류 통과는 5개 밖에 안됩니다.
그렇지만 계약직을 거쳐서 31살에 정규직으로 자리잡았고 길고긴 터널끝에는 언젠가 희망은 있습니다.
인턴이라도 하시면 좋고 거듭말씀드리지만 29살이 늦은건 아니니깐 자소서랑 다시 정비해서 도전 하시기바랍니다.

2023.04.06

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탁

탁기사

삼성전자

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회사 산업

일치

안녕하세요, 신입 남자분이시면 28이 보통 평균 취업나이로 생각되며 29도 늦지않았습니다. 하물며 30 31도 신입으로 들어오시는 분들 꽤 있습니다. 그러므로 계속 20군데 이상 지원하시길 바라며, 어디든 붙으시면 무조건 가셔서 중고신입으로 계속 지원하시는 것을 추천드립니다. 이때까지 취업준비열심히 했 는데 포기하면 많이 아쉽잖아요..

2023.04.06

채택

l

lIIIIl

삼성전자

코사장 ∙ 채택률 79% ∙

회사 산업

일치

생각보다 삼성은 30살 초반 신입이 좀 됩니다
30대 중반 신입은 사실상 힘들어도 29살은 포기할 정도는 아닙니다

2023.04.06

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현

현보이

삼성전자

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회사 산업

일치

너무 늦다고 생각하지 않습니다. 저희 팀 신입사원만 봐도 29,30,31등 다양한 나이대도 들어오고있습니다.
드리고싶은말은 너무 대기업만 선망하다가 좋은 경험을 쌓지 못할까봐 걱정됩니다.
당연히 대기업을 가면 좋겠지만 , 나이를 걱정하신다면 아직 취준생이기 때문에 여러기업을 지원해보시길 바랍니다.
인턴, 중견기업 등 본인이 원하는 직무의 기업에 들어가서 일을 경험해보고 , 그 경험을 토대로 다시 대기업을 도전해도 좋다고 생각합니다.

2023.04.07

Q. 남자 29살이면 너무 늦은걸까요? 솔직하게 답변 부탁드립니다.