면접 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 박사 면접 관련 문의 드립니다.

잉앙각

안녕하세요 박사학위를 취득하면서 취업준비를 진행중인데, 어느정도 반도체 관련 전공임에도 불구하고 연구와 현업간의 괴리를 느끼는 상황입니다. 직무PT면접을 보통 준비하게 되는데, 저의 박사학위과정동안 진행했던 일을 요약 + 어떻게 현업에 적용할 수 있는 지로 구성을 하려고 하는데. 다양한 회사에 지원하다보니 박사학위과정동안 진행했던 일들이 현업에 쉽게 적용되지 못하는 부분들이 있고 그렇기에 현업에 적용하는 방안들을 제시하는데 어려움을 겪고 있습니다. (예를 들면 사업부같은 경우, 기초적인 연구보다는 제품을 만드는데 집중하기 때문에 무엇을 강조해야하는지 판단이 쉽지 않습니다.) 실제 박사학위를 가지신 다른 분들은 어떻게 면접을 준비하셨는지, 아니면 박사학위자를 평가하실 때 어떤 기준으로 평가하시는지 궁금하여 문의 남깁니다. 선배들이 모두 학계로 진출하여 물어볼 곳이 없네요,, 감사합니다


2024.10.19

답변 6

  • 탁기사삼성전자
    코사장 ∙ 채택률 78%
    회사
    일치

    채택된 답변

    저희 부서에 박사분들이 꽤 있으신데, 현업적용보다도 박사논문요약 및 행했던 업무들에 대해서 주로 어필하시고 다들 오셨습니다. 일반 공채대비 경쟁률이 높진 않으니 너무 걱정마시구요~~ 보통 면접도 부서 타겟팅 다 해두고 면접보니 걱정안하셔도됩니다.

    2024.10.19


  • M
    Memory Department삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 82%
    회사
    일치

    채택된 답변

    지원자님, 안녕하세요! 박사학위를 취득하시면서 취업 준비를 하시는 과정에서 연구와 현업 간의 괴리를 느끼고 계시군요. 이런 고민은 많은 박사분들이 공감하는 부분이기도 해요~! 특히 직무 PT 면접을 준비하면서 어떻게 연구 내용을 현업에 적용할 수 있을지 고민하시는 부분, 충분히 이해가 됩니다. 실제로 박사학위 과정을 거친 분들이 면접을 준비할 때, 연구 내용과 현업 간의 연결고리를 만드는 것이 중요해요. PT 면접에서 강점을 살리기 위해서는 다음과 같은 방법들을 고려해보시면 좋을 것 같아요! 먼저, 연구의 기술적 깊이보다는 현업에서 해결해야 할 문제에 주목하세요. 예를 들어, 연구에서 개발한 기술이 생산 과정에서 어떤 문제를 해결할 수 있는지, 혹은 공정 최적화에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 설명해주면 좋습니다. 연구 결과의 기술적 성과를 설명하는 것도 중요하지만, 이 성과가 실제 산업 현장에서 어떤 이점을 가져올지에 대한 시나리오를 제시하는 것이 핵심이에요~! 또한, 기존 기술과의 비교를 통해 연구의 차별성을 강조할 수 있어요. "현재 업계에서 사용되는 방식은 A지만, 저의 연구를 통해 개선된 B를 적용하면 비용 절감, 효율 향상 등의 효과를 기대할 수 있다"는 식으로 구체적인 적용 사례를 들어보세요. 이때, 연구의 이론적 부분보다도 실질적인 결과와 그로 인해 예상되는 현업의 변화를 강조하면 좋을 것 같아요~! 그리고 박사학위를 가진 지원자분들을 평가할 때는 연구를 통해 얻은 문제 해결 능력, 독창적인 접근 방식, 그리고 업계의 필요를 이해하고 실무에 적용할 수 있는 응용력을 중점적으로 본다고 해요. 지원자님의 연구가 산업에 어떻게 기여할 수 있을지를 논리적으로 설명하면서, 회사가 원하는 방향성과 일치할 수 있다는 점을 강조하는 것이 좋겠죠? 박사학위를 가진 지원자님이라면, 연구를 통해 다져진 분석력과 문제 해결 능력을 강점으로 어필하시면 됩니다. 현업에 바로 적용하기 어려운 부분들도 연구에서 얻은 역량과 시각을 바탕으로 어떻게 응용할 수 있을지 고민해보세요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~

    2024.10.19


  • 곰직원대웅바이오
    코상무 ∙ 채택률 93%

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님. 본인 연구분야와 다른 산업분야, 연구분야로 취업하여 일을 하시는 분들도 많습니다. 그리고, 아시다시피 아카데미의 연구가 산업 현장의 연구보다 수준이 떨어지고, 괴를 달리하는 경우는 더 많구요. 면접을 보시는 분들도 연구원 출신들이 있고, 그런 걸 모를까요? 잘 생각해보세요. 석사 신입이야 가르쳐서 키우면 된다고 생각하며 채용을 합니다. 그런데 박사는 아니에요. 박사 잖아요. 학위를 하면서 성과나 실적도 중요하겠지만, 무엇보다도 우선적으로 보는게 연구 역량을 봅니다. 박사급 연구원으로 미래의 PL 에 해당하는 인력입니다. 모르는 연구라도 스스로 계획을 세우고 리딩을 할 수 있는 인력이냐, 연구원으로 연구를 하는 방향이 제대로 잡혀 있는 인력이냐, 내 팀원들을 끌고 갈 수 있는 인력이냐 등을 보는 겁니다. 그 부분을 잘 어필을 해 보세요.

    2024.10.19


  • 흰수염치킨삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 57%
    회사
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 연구한걸 지원한 회사랑 연결해야 돼요 멘티님이 하신 연구로 어떻게 회사에 기여할지를 담아보세요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

    2024.10.18


  • 메에모리삼성전자
    코상무 ∙ 채택률 49%
    회사
    일치

    채택된 답변

    면접은 당연히 본인의 연구가 주가 맞습니다 그리고 실제로 박사분들도 체감상 절반 이상은 본인의 연구 주제를 살리지 않고 취업하십니다 너무 걱정 안하셔도 됩니다

    2024.10.18


  • 멘토486신세계
    코이사 ∙ 채택률 53%
    학교
    일치

    채택된 답변

    기존의 연구를 어떤 성과를 냈고 기업 지원시에 연구와 직무를 연결시켜서 장점을 확대해보세요.

    2024.10.18


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