Q. 삼성전자 서류 성적증명서 잘못 제출

답변 8

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 성적증명서 제출 오류가 있더라도 실제 서류 심사에서 중요하게 다루는 부분은 성적의 과도한 허위나 입사 후 증빙 불일치일 때 발생하며, 0.01 차이와 한 학기이전 제출 정도의 경미한 실수는 대체로 합격·불합격 당락에 직접적인 영향을 주지는 않습니다 지금은 지원서 수정이 불가하므로, 서류 결과 발표 후에 인사팀에 즉시 연락해 증명서 재제출 및 정정 요청을 공식적으로 남기는 것이 신뢰와 투명성에 유리합니다 만약 불합격 시 별도 조치가 어렵겠지만, 합격 후 추후 증빙 단계에서 반드시 최종 성적 증명서를 다시 제출해 성적 일치 여부를 명확히 하면 불이익을 예방할 수 있습니다 실수를 너무 걱정하지 말고, 서류 결과 이후 적절히 대처하는 것이 바람직합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 코

  코스타리카삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 성적 기입은 어느 정도 중요한 요소이기 때문에 바로 연락드리는 것이 좋다고 생각합니다. 0.01이면 사실 큰 차이도 아니고, 기업에서 이 정도 부주의가 서류의 당락에 지대한 영향을 미친다고 보기는 힘듭니다. 저 같은 경우에도 과거 자격증의 취득일을 자격증 시험 응시일로 기재하는 등의 사소한 오류를 범했는데 고쳐서 해당 기업 합격했었습니다. 상황을 인사팀에 말씀드리면, 아마 성적증명서는 추후 면접 시 제대로 된 걸 가져가면 되지 않을까 싶습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아마 서류가 불충분한 부분에 있어서는 추가 제출 요청이 오는걸로 알고 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  이력서에서 오기입 오타는 빈번하게 일어나는 일이라 너무 신경쓰지 않으셔도 됩니다. 큰 차이가 나지 않는다면 문제가 되지 않으며 이력서 마감기한까지 완료된 경험이나 사항이 맞다면 그것으로 충분합니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  의외로 서류나 평점 잘 못 입력하시는 분들 많으나, 나중에 면접때 다시 다 원본을 직접 프린트 해서 제출해서 인사팀에서 대조하게됩니다. 따라서 0.01정도와 이전의 성적 증명서 제출정도는 괜찮다고 봅니다. 그리고 혹시나 미연의 일을 방지하기 위해 메일은 한 번 넣어두세요. 어차피 채용팀 매우 바빠서 몇주 지나도 메일 안 올 수 도 있습니다 ㅜㅜ

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 그런 것으로 서로의 당락이 결정되지는 않습니다. 성적 증명서는 사실 취업에 있어서 그렇게까지 큰 부분을 차지하지 않기 때문에 디테일하게 보지 않을 뿐더러 설령 발견되었다고 해서 무조건적으로 불합격이 나 마이너스가 되는 것은 아닙니다. 또한 추후에 새로운 맞는 성적 증명서를 제출하면 되기 때문에 너무 걱정하지 않으시고 결과를 기다려 보셔도 되겠습니다. 결과가 나오면 인사팀에게 문의를 통해서 다시 제출하는 방법을 도움 받으시기 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)탈락 안하는걸로 알아요 2)면접때 제대로된 서류 들고가면 돼요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• G

  GIGU삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 75% ∙

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  일치

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  멘티님 안녕하세요, 삼성전자 DX부문 기구개발 현직자입니다. 우선 문의주신 사항은 인사팀에 바로 문의 메일을 작성하시는 것이 좋습니다. (해당 내용 보내는 것이 안보내는 것 보다 오히려 좋습니다) 당락은 크게 영향 안주니, 문의메일 바로 보내시길 바랍니다:)

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