직장생활 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 dx 글로벌마케팅실 워라벨
새새앙
빡센가요? 궁금해요. 새해 복 많이 받으시구요~!
2026.01.01
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안녕하세요 기계공학과 진로 관련해서 고민이 있습니다. 학력: 지거국 상위권 기계공학과 학점: 4.5/3.9 자격증: 공조냉동기계기사, 전기기사, 일반기계기사 (필기) 어학: 오픽ih, 토익 850 현재 3학년 마치고 입대해서 올해 9월쯤에 전역합니다. 군대 들어와서 정신차리고 자격증을 많이 따려고 노력하긴 했는데 학교에서 대외활동을 안해서 쓸만한 스펙이 없습니다. 1. 복학 후 어떤 스펙을 쌓아야 할지 잘 모르겠습니다. 2. 삼전 인프라기술이나 플랜트회사 쪽으로 진로를 생각중인데 지금부터 준비하면 가능성이 있을까요? 3. 인턴과 학부연구생중 어떤게 도움이 될까요?
안녕하세요. 직무 설정 고민이 있어 문의드립니다. 전기공학과가 사기업 지원시 가장 많이 채용되는 곳은 어디일까요? 저는 현재 전기기사 ,전기공사기사를 취득한 상태이며 인턴 경험을 통해 장비업체에서 현장설비트러블 유지보수 업무한 경험이 있습니다. 생산기술 설비기술 인프라/유틸리티 내년 상반기까지 스펙을 보완하고 싶은데, 위 직무 중 어느 직무를 정해야할 지 모르겠습니다.
안녕하세요 이번에 졸업하게 된 학생입니다. 운이 좋게도 회사 몇 군데 합격하였고 그 중 한군데는 원익ips 공정개발 직무입니다. 아무래도 다른 회사보다 연봉이 2천정도 낮습니다. 하지만 산업이 반도체 분야라는 점이 유망하다고 생각하고, 이 분야에서 공정개발 직무가 커리어적으로 좋은 직무라 생각합니다. 삼성이나 sk하이닉스 공정관련 직무나 외국계 장비사 공정 직무에 재직중이신 멘토님들 원익ips 공정개발에 근무후에 중고신입이나 경력으로 칩메이커나 외국계 장비사 공정엔지니어로 많이들 가실까요?? 의견 궁금합니다.
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답변 7
부바부이긴 하지만, 타 직무에 비해서는 괜찮을 것으로 생각됩니다 몸을 쓰지 않고 교대근무가 있고 특근이 있는 타 직군들이 매우 많기때문에 상대적으로 비교해 본다면 그렇습니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다
안녕하세요 지원자님. 궁금해하시는 분들 정말 많은데, 있는 그대로 솔직하게 말씀드릴게요~ 결론부터 말하면 삼성전자 DX 글로벌마케팅실은 ‘항상 빡세다’고 보기는 어렵지만, 시기별로 확실히 강약이 갈리는 조직입니다! 글로벌마케팅실 특성상 워라벨은 업무 타이밍에 크게 좌우됩니다. 신제품 런칭, 글로벌 캠페인, 언팩 시즌, 대형 전시회나 해외 법인 연계 프로젝트가 걸리면 그 시기에는 꽤 바빠집니다. 특히 해외 타임존이 섞이다 보니 야간 회의나 이른 아침 미팅이 생길 때도 있고요. 이때는 체감상 “마케팅은 역시 쉽지 않다…”라는 생각이 들 수 있어요~ 다만 중요한 건, 이게 연중 내내 상시 야근 구조는 아니라는 점입니다. 런칭이나 이벤트가 끝나면 비교적 숨을 고를 수 있는 구간이 분명히 있고, 조직 문화 자체도 무조건 오래 앉아 있는 걸 미덕으로 보지는 않습니다. 프로젝트 성격상 결과 중심이고, 일정 관리만 잘 되면 개인 시간은 어느 정도 지킬 수 있는 편이에요! 또 하나 현실적인 포인트를 말씀드리면, 팀·파트·상사 성향에 따라 체감 워라벨 차이가 꽤 큽니다. 글로벌 커뮤니케이션 비중이 큰 팀은 아무래도 변수가 많고, 전략·기획 쪽은 상대적으로 일정이 안정적인 경우도 있어요. 그래서 “글마실 = 무조건 워라벨 최악”이라고 보실 필요는 전혀 없습니다~ 정리하면, DX 글로벌마케팅실은 편한 조직은 아니지만 그렇다고 계속 갈리는 조직도 아니고, 바쁠 때 확 바쁘고 쉴 때는 비교적 숨 쉴 수 있는 구조라고 보시면 가장 정확해요. 마케팅 특유의 긴장감과 속도감을 감당할 수 있다면 충분히 도전해볼 만한 곳입니다! 새해 복 많이 받으시고, 좋은 선택 하시길 바랄게요~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면, 삼성전자 DX 글로벌마케팅실은 조직·프로젝트에 따라 워라벨 편차가 큰 곳입니다. 전반적으로 개발·영업 최전선보다는 낫지만, 글로벌 런칭·캠페인 시즌에는 확실히 바빠집니다. 특히 해외 법인과 시차가 있어 야간 미팅·이슈 대응이 생길 수 있고, 성과 압박도 존재합니다. 다만 단순 야근 문화라기보다는 성과 중심·자율형에 가까워, 일할 땐 몰입하고 아닐 땐 비교적 조절이 가능합니다. “편하다”기보다는 성장 대비 감내 가능한 강도라고 보는 게 현실적입니다. 새해 복 많이 받으시고, 좋은 선택 하시길 바랍니다.
사람바이사람입니다. 어떤 사수와 임원을 만나는지가 중요합니다
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 사람마다 느끼는건 다르겠지만 워라밸 나쁘진 않다고 알고 있어요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
아닙니다 워라밸 그리 빡세지 않습니다!
글마실은 아무래도 임원 지휘를 많이 받기에 부담감이 있을 순 있으나 일반 개발실처럼 엄청난 야근까지는 아니라고봅니당 ㅎㅎ
