Q. 세아상역 원하는 인재

답변 6

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59% ∙

  직무

  일치

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  어자피 신입에게는 많은걸 안바랍니다. 하지만 새로운 문화에 빨리 적응하고 예의바르고 팀원들과 협력하고 소통잘하는 후배면 좋겠죠

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• 헤

  헤헤헿히히HD현대건설기계

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  직무

  일치

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  안녕하새요 세아 2년 다녔던 경험으론, 꼼꼼하고, 지치지 않는 체력이 필요하더군요 (야근)

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• 취

  취준생응원Nishimoto Co., Ltd.

  코차장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요 무역/유통 상사 현직입니다. 음, 사실 해외영업 뿐만 아니라 대체로 모든 직장인들이 주어진 업무에 너무 뛰어나거나 특정한 역량이 있는 사람을 바라기 보단 주어진 업무에 성실하게 임하는 사람을 요 하는 것 같아요 해외영업 부서에서는 거래처와 시차도 있고, 물리적인 거리감이 있기 떄문에, 컨텍을 미루지 않는 습관이라거나 아니면 시간이 걸릴 법한 업무에는 그러하다고 먼저 안내 하는 연락이라도한다던지 상대방이 안정적으로 느끼게 하는 자질이 있으면 , 좋은 점 중에 하나 일 것 같아요 여러 의견들이 있겠지만 참고 되셨으면 좋겠네요 ㅎ

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 말이 통하는 사람이 좋습니다. 단순한 일상 소통도 안되는 사람이 많습니다. 그런 단순 대화를 통해 친밀감을 형성해야 업무시 더 시너지가 나기에, 사람적으로 같이 일하고 싶은 사람이 좋습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  해외영업도 영업직군이기 때문에 영업사원으로서 각 지역 딜러들을 적극적으로 지원해 줄 수 있는 의사소통 및 공감 능력, 상황 파악 능력, 집요함, 숫자 관리, 내부 업무 시 타 부서 협조 유도 능력, 정보 정리 및 보고 능력 등이 있습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 바이어와 생산공장을 연결하는 조율자의 역할이라 보시면 되겠습니다. 미주 바이어, 혹은 중남미, 동남아 지역 생산공장으로 보내는 시제품들의 발송 시간이 모두 다릅니다. 발송시간에 따라 업무순서를 정할 수 있고 업무에 있어서는 메일을 디테일하게 체크하는 게 가장 중요한 요소입니다.

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