Q. 공공기관 청년인턴 수료증 (

답변 4

• A

  AnyBand인테그리스코리아

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  결국 수료증을 주는 이유가 경험을 증빙하기 위함인데, 재직증명서가 있다면 굳이 필요하지 않을 것 같습니다. 혹시 꼭 필요한 이유가 없다면 굳이 받아야할까 싶구요. 인턴을 보통 '수료' 했다고 표현하지는 않는 것으로 알고 있습니다. 어떠한 대외활동이라면 '수료'리고 하겠지만요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  공공기관 청년인턴이라고 해서 반드시 수료증을 발급해주는 것은 아닙니다. 기관마다 운영 방식이 달라서 수료증을 별도로 발급하는 곳도 있고, 근무기간과 직위 등이 기재된 경력증명서나 재직증명서만 발급하는 곳도 있습니다. 따라서 담당자분이 “수료증은 처음 들어본다”고 하셨다고 해서 이상한 상황은 아닙니다. 오히려 취업 과정에서 경력을 증빙하는 목적이라면 지금 발급받으신 경력증명서가 더 직접적인 증빙자료가 될 수 있습니다. 기관명, 근무기간, 직위 또는 인턴 신분, 담당업무 등이 정확하게 기재되어 있다면 일반적인 지원서 경력사항 증빙에는 충분히 활용할 수 있습니다. 다만 지원하려는 기업에서 ‘인턴 수료증’을 별도로 요구하거나, 청년인턴 수료 여부를 특정 서류로 증빙하라고 명시한 경우에는 해당 기관의 인사·총무 담당자에게 다시 문의해보는 게 좋습니다. 그렇지 않다면 수료증이 없다는 것 자체를 걱정하기보다는 경력증명서와 당시 근무 사실을 확인할 수 있는 자료를 보관해두는 것이 중요합니다. 특히 지원서에는 ‘청년인턴 수료’라고 임의로 적기보다는 실제 기관에서 사용한 직위인 ‘청년인턴’과 정확한 근무기간을 기재하고, 증빙은 발급받은 경력증명서를 제출하는 방식이 가장 안전합니다.

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• 오

  오오오오옹47864한국계량측정협회

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  기관마다 다를 수 있는데 인턴은 수료증이라기 보단 경력증명서나 재직증명서 형태로 나옵니다

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• 메

  메ㄴ호자생의료재단

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  네 채용공고때 따로 명시 된 것이 아니라면 일반적으로 수료증을 주는 경우는 거의 없습니다.

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