스펙 · 현대자동차 / 품질관리

Q. 인턴 기회가 없어서 정규직으로 일해보려고 합니다.

직무 경험이 없어서 인턴을 해보려고 했으나 마땅히 기회가 없네요..

그래서 중소기업 정규직으로 일해보려고 하는데요, 오래는 아니고 반년동안 직무경험만 쌓고 퇴사할 계획입니다.

질문1.인턴 6개월 하는것과 정규직으로 6개월로 일하는것이 경력 증명서를 발급받을때 많이차이가 날까요? 인턴이 아닌 정규직 경력이 있을시 중고신입으로 오해받을까봐 조금 염려됩니다.

2.인턴이 아닌 실제 정규직 경험으로 내년 하반기 신입 지원때 직무역량을 많이 어필할 수 있을까요??

답변 3
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선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67% ∙
회사 산업
일치

6개월 정도는 경력으로 쳐주지 않기 때문에 걱정 않으셔도 됩니다. 실제 정규직 경험은 충분히 직무역량을 어필하는데 도움이 될 것입니다. 일단 대기업을 꾸준히 도전하되 중소기업을 다녀보면서 직무매칭성을 높이는 것은 매우 바른 방향입니다. 건승하세요.


겡태공
코이사 ∙ 채택률 72%

멘티님. 경력은 보통 3~5년이 기준이구요. 멘티님 본인 신입지원시 인턴처럼 경력란에 기입은 가능합니다. 다만 왜 퇴사를 했냐라는 부분에 대해서는 타당한 이유를 준비하시는게 좋아요. ^^ 직무가 같다면 조기 정착 어필하면서 선진 회사에 와 발전하고 싶다가 가능하지만 직무가 다른경우는 스토리를 만들어보세요. ^^


휴면계정

안녕 하세요 후배님^^
일단 결론 부터 말씀 드리면, 정규직 6개월 경력은 인정해주지 않아요
6개월 인턴이 오히려 더 나을수 있어요

6개월 정규직으로 일한다고 직무를 수행 하는게 아니라 대부분 연수/ 교육/ 잡일 등을 하다 시간을 허비 할수 있어요
그래서 제생각엔 차라리 인턴을 하시고 저녁시간엔 취업을 위한 면접 스터디/ 혹은 자소서작성 등에 시간을 투자 하는게 좋을것 같아요

무튼 좋은 결과 있기를 바래요^^
화이팅 하세요!!


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