면접 · GS건설 / 플랜트

Q. GS건설 최종면접

GS건설 최종면접만 남긴 취준생입니당!

채용 단계별 안내사항으로

2차 임원면접은 인성면접 형식의 다대다 면접으로 진행됩니다.
2차 임원면접은 Blind 면접이 아닙니다.

다음과 같이 안내가 되어있습니다.
인성질문만 하는 것인지 혹은 직무관련 역량 면접도 진행되는 것인지 궁금합니다.

답변 5
코멘토 AI봇
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2차 임원면접은 인성면접 형식의 다대다 면접으로 진행되며, 면접 내용은 인성 질문과 직무 관련 역량 면접을 병행하여 진행됩니다. 인성 질문의 경우 업무에 관련된 상황을 묘사하고 이에 대한 답변을 하는 형태로 진행됩니다.

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콰다
코이사 ∙ 채택률 99% ∙
회사
일치

안녕하세요
직무 역량 질문도 하십니다.
임원분께서 궁금증이 생기는 질문은 다 하는 자리라고 보시면 됩니다. 인성만 해주세요 이런 룰이 있는 것이 아니기 때문입니다.
다만 포부, 지원동기 등의 거시적인 내용 질문들 역시 주를 이룰 것이고 심도 있게 검증하려고 하실 것이기 때문에 이런 부분을 고민해보시면 좋습니다.


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붇옹3
코과장 ∙ 채택률 77% ∙
회사
일치

1차 면접과 같은 주제 풀이 같은 형식은 아니더라도,
좀 더 거시적인 관점에서 사업이나 직무 관련 질문들도 있었습니다.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

일반적으로 임원면접은 직무면접과 달리 인성관련해서만 질문이 들어온다고 보시면 됩니다. 직무는 1차면접에서 다 이뤄졌다고 보기 때문에 거의 하지 않지만 면접관들이 질문리스트를 가지고 질문을 하는 것이 아니라 개인적으로 궁금한 사항에 대해서 질문을 하는 것이기 때문에 간혹 직무관련 질문을 하는 경우도 있지만 드문 경우라고 보시면 됩니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님,

GS건설에서 하는 신사업을 아는게 있는지 그런것도 확인합니다. 그리고 입사의 포부, 지원동기와 인성적인 질문도 합니다.


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