Q. HD현대중공업 울산 DT직무 후기가 궁금합니다

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  요즘 당 그룹에서 밀고 있는 사업부가 DT입니다. 개발도 하고 운영 및 외주를 다 하고 있어서 프로젝트 마다 그 주가 달라 정확히 말씀을 드릴 수는 없으나 외주를 많이 하는 경향이 있습니다. 당 그룹 특성상 업무로드가 미친듯이 많은 건 아니라 워라벨은 보장 받으실 수 있으실 것입니다.

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  댓글 1

  취

  취준취준러가자

  작성자

  2025.07.20

  감사합니다. 멘토님! 추가적으로, DT직무는 사무직이라고 볼 수 있을까요?

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. HD현대중공업 울산 DT직무에 대해 실제 현장에서 경험한 바로는 기본적으로 자체 개발 업무 비중이 꽤 높고 직접 개발한 솔루션을 운영하면서 필요 시에는 외주 관리도 병행한다고 보시면 됩니다. 개발 중심의 프로젝트가 많고 ERP 시스템이나 MES 같은 현장 IT 인프라에 대해 끊임없이 개선 작업을 하게 되구요. 스마트팩토리나 AI 기반 시스템 구축 등 신규 과제도 꾸준히 주어지는 편이라 단순 유지보수보다는 현장 맞춤형 시스템 개발이 일상의 중심이 됩니다. 물론 전체 업무 중에 시스템 운영 관리나 외주 개발사와 협업하는 경우도 있습니다. 하지만 직접 손을 대는 개발이나 데이터 처리 비중이 상당해서 실질적으로 코딩이나 설계에 시간을 많이 쓰게 되는 구조라고 생각하시면 큰 무리는 없을 것 같아요. 워라밸 측면에서는 울산 현장의 분위기를 생각하면 정시퇴근이 가능한 편이고 휴가 사용도 자유로운 편이라 직장 문화는 비교적 수평적이라는 인상이 강했습니다. 실제 근무 환경은 동료들과 협업이 활발하고 자기계발 기회가 다양해서 일과 휴식의 균형이 괜찮은 편이었구요. 물론 바쁜 시즌에는 일정이 빠듯할 수도 있는데 급여수준이나 성과급이 다른 대기업과 비교하면 다소 아쉽다고 느낄 수도 있어요. 그래도 실무에서 데이터와 디지털 기술을 익히고 커리어를 다지기엔 좋은 경험이 된다고 말씀드릴 수 있습니다. 선배들도 실제로 개발 경험과 현장 감각을 동시에 키울 수 있다는 점을 현업 강점으로 많이 느끼고 있단 얘기를 많이들 하더라구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 각

  각갘HD현대중공업

  코대리 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  어디 DT이냐에 따라 다릅니다. 플랫폼혁신부 쪽이면 조선캐드 개발이 주업무입니다. 그외 DT는 기존 데이터를 디지털화 하고있는것에 집중하고있습니다. 워라벨은 부바부입니다. 어느 부서냐에따라 DT도 다릅니다.

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• 각

  각갘HD현대중공업

  코대리 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  어디 DT이냐에 따라 다릅니다. 플랫폼혁신부 쪽이면 조선캐드 개발이 주업무입니다. 그외 DT는 기존 데이터를 디지털화 하고있는것에 집중하고있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, HD현대중공업 울산 DT직무는 MES, ERP, 데이터 엔지니어링 등 사내 시스템과 데이터 관련 개발, 고도화가 주 업무이며, JAVA, Spring Boot, SAP ERP와 같은 기술 스택을 기반으로 실제 개발 비중이 높습니다. 운영이나 외주 관리도 병행하지만, 실제로는 사내 현업 맞춤 시스템을 직접 개발하고 개선하는 성격이 강하니 개발 경험과 역량이 요구되는 편입니다. 워라밸은 5시 30분 PC 오프제도, 자유로운 연차 사용, 충분한 휴가 보장 등의 제도로 보장받는 편이지만, 업무강도가 시기·팀별로 다를 수 있고 연봉은 업계 평균 대비 다소 낮다는 점이 언급되었습니다. 자기계발, IT기술 트렌드 습득, 경력 개발은 지원되는 편이고, 사내 분위기는 협력적·유대감이 강하다는 후기가 많습니다. 결론적으로 직접 개발 중심 업무와 발전 기회가 많은 환경이지만 연봉 및 조직문화는 지원 전 신중한 확인이 필요합니다. 채택부탁드립니다!

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