면접 · HD현대중공업 / 모든 직무
Q. 화상면접
안녕하세요 HD현대 1차면접을 앞두고 있습니다. 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 화상면접에서는 책상위에 자료나 이런게 있으면 안되나요? 제가 면접 준비를 위해 보던 자료들을 모두 치우고 면접을 보도록 사전 점검을 진행하는지 궁금합니다.
2026.10.29
답변 5
- ttkrotp삼성전자코부장 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
회사마다 다르긴 한데, 화상면접은 책상 위를 비워두시는 게 안전합니다. 시작 전에 카메라로 주변을 한 바퀴 보여달라는 곳도 있고, 아무 말 없이 진행하는 곳도 있어요. 안내 메일에 환경 관련 내용이 있으면 그대로 따르시고, 없으면 노트나 출력물은 치우고 물 한 잔 정도만 두세요. 자료를 안 보더라도 시선이 아래로 자주 가면 뭔가 읽는 것처럼 보일 수 있어요. 카메라를 눈높이에 맞추고, 화면 대신 카메라를 보는 연습을 해두시면 좋습니다. 하루 전에 같은 장소, 같은 시간대에 조명·소리·인터넷까지 한 번 점검해 보세요. 화이팅입니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 51%
채택된 답변
HD현대 공식 채용안내에는 1차면접이 자기소개서를 바탕으로 지원자의 역량과 직무 적합성을 확인하는 과정이라고 안내되어 있지만, 책상 위 자료 허용 여부나 사전 책상 점검 방식까지는 공개되어 있지 않습니다. 별도 허용 안내가 없다면 자소서나 예상질문 답변 같은 참고자료는 책상에서 치우고 응시하는 것이 가장 안전합니다. 카메라 밖에 자료를 두고 읽는 행동도 시선이 자주 벗어나면 부자연스럽게 보일 수 있습니다. 면접 안내메일에 환경 점검이나 금지사항이 있다면 그 내용이 가장 우선입니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 56%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● HD현대중공업 1차면접은 최근에도 화상으로 진행되는 사례가 확인되지만 책상 위 자료를 사전에 검사하거나 메모 참고를 허용한다는 세부 기준은 공개되어 있지 않습니다. 따라서 별도 안내가 없다면 자소서나 예상답변 자료는 치우고 빈 책상에서 응시하는 것이 가장 안전합니다. 화면 밖 자료를 자주 보는 모습은 답변의 자연스러움에도 좋지 않습니다. 면접 안내 메일에 준비물이나 금지사항이 있다면 그 내용을 최우선으로 따르시고 핵심 키워드는 미리 숙지해 말로 풀어내는 방식으로 준비하세요.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 78%멘티님. 안녕하세요. 에이치디현대 화상면접을 진행할 때 책상 위에 면접 자료나 대본이 올라와 있는 것은 부정행위로 오인될 수 있으므로 모두 치우는 것이 원칙입니다. 면접 시작 전 사전 점검 과정에서 인사 담당자가 카메라를 통해 책상 위와 주변 환경을 확인하며 정리를 요구하기도 합니다. 따라서 반드시 참고해야 할 핵심 키워드나 예상 질문은 모니터 주변 벽면에 시선에 걸리지 않도록 깔끔하게 붙여두는 방법을 권장합니다. 카메라와 가까운 곳에 최소한의 메모만 배치해야 면접 도중 시선이 분산되는 것을 막고 자연스러운 태도를 유지할 수 있습니다. 철저한 사전 정돈을 통해 돌발 상황을 예방하고 안정된 환경에서 면접에 집중하시기 바랍니다. 응원하겠습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
화상면접에서 책상 위에 자료가 있는 것 자체보다, 면접 중 자료를 참고하거나 읽는 모습이 드러나는지가 더 중요합니다. 다만 HD현대중공업의 실제 화상면접 운영 방식은 전형마다 다를 수 있으므로, 사전에 별도 안내가 있었다면 그 지침을 우선 따라야 합니다. 일반적으로 화상면접 전에는 카메라와 마이크, 인터넷 연결, 화면 및 주변 환경 등을 점검할 수 있지만, 모든 면접에서 책상 위를 확인하거나 자료를 전부 치우도록 요구한다고 단정할 수는 없습니다. 별도의 감독 프로그램이나 화면 공유, 주변 환경 확인 절차가 안내됐다면 그에 맞춰 준비하시면 됩니다. 실전에서는 예상 질문과 답변을 적은 자료를 카메라 옆에 두기보다 면접 전에 충분히 숙지하고, 책상 위에는 필요한 물과 메모할 종이 정도만 두는 것을 추천합니다. 답변을 그대로 읽으면 시선이 흔들리거나 말투가 부자연스러워질 수 있고, 준비가 부족해 보일 수도 있기 때문입니다. 특히 지원동기, 직무 이해도, 본인의 경험과 성과는 키워드만 보고도 자연스럽게 설명할 수 있도록 연습하는 것이 좋습니다. 면접 안내문에 자료 참고 금지나 주변 환경 점검 관련 내용이 있는지도 미리 확인해 보세요.
함께 읽은 질문
Q. HD현대중공업 엔진기계 설계 직무
안녕하세요. HD현대중공업 엔진기계설계 직무에 관심이 있어 질문드립니다. 답변 주시면 정말 감사하겠습니다. 조선·중공업은 위계가 딱딱하다는데, 설계부문도 그런 편인가요? 신입이 느끼는 보고·소통 문화가 궁금합니다. 엔진기계설계가 (a)기존 엔진 보완·신규 개발하는 실질 R&D인지, (b)개발은 별도 연구조직이 따로 있는지, (c)WinGD·MAN에서 도면 받아와 자사 생산에 맞춰 반영하는 상세·생산설계 위주인지 궁금합니다. 현대중공업 후기를 보면 회의를 위한 회의를 많이 한다고 들었는데, 설계팀도 그런지 궁금합니다 바쁘시겠지만 편하게 답변 주시면 큰 도움이 되겠습니다. 감사합니다!
Q. HD현대오일뱅크 중복지원
HD현대중공업을 쓸건데 혹시 둘다 지원해도 불이익이 따로 없나요? 정보를 찾기가 어려워서 알려주시면 감사하겠습니다
Q. 설계 부가스펙 질문
안녕하세요. 현재 조선업계에서 구조생산설계 업무를 약 1년 3개월째 하고 있는 직장인입니다. 현재 재직 중인 회사는 규모가 작은 편이지만, HD현대중공업의 협력사로서 관련 설계 업무를 수행하고 있습니다. 내년 하반기쯤 한화오션이나 삼성중공업에 중고신입으로 지원하는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 어떤 부분을 추가로 준비하면 좋을지 고민 중입니다. 현재 제가 보유한 스펙은 다음과 같습니다. -*자격증: 공조냉동기계기사, 컴퓨터활용능력 2급 - 어학: TOEIC Speaking IH(150점) - 학점: 3.7 - 기타:대학 재학 중 선박설계 관련 대회 수상 경력 현재 기사 자격증을 하나 더 취득하려고 하는데, 일반기계기사와 조선선체기사 중 어떤 자격증이 취업에 더 도움이 될지고민입니다. 일반기계기사는 활용 범위가 넓다는 장점이 있지만 선체기사에 비해 전문성이 떨어지는거 같아 고민입니다. 또한 이외에 부가적으로 따면 좋은 스펙이 있는지 궁금합니다. 감사합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.