Q. 은행 서류 군대경험

답변 6

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  병사임을 드러내는 거 자체는 상관 없을 것 같습니다만,, 군대경험은 다들 지양하라고 하는 편입니다. 굳이 지양하라는걸 할 필요는 없다고 생각하는데요.

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• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  일단 애초에 군대경험을 자소서에 작성하는 것 자체가 별로라고 생각합니다. 다시 한 번 다른 경험을 생각해보시는게... 어떠실지요...

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  일단 군대에서 뭐 얼마나 대단한 경험을 하셨다고,,, 안적는게 저는 더 맞다고 봅니다. 파병이라도 나간거 아니면요

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• 감

  감귤맛콜라한국생산기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 60%

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  채택된 답변

  군대 경험을 자소서에 작성하는 것을 그리 추천드리지 않습니다. 블라인드에 대한 리스크 뿐만이 아니라 군대 경험의 결이 대부분 비슷해 진부한 자소서로 읽힐 수 있습니다.

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코이사 ∙ 채택률 99% ∙

  학교

  일치

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  멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅! 군 경험의 기재 가능 여부는 은행 전체에 동일한 기준을 적용하기보다, 지원하는 공고의 블라인드 작성 지침을 확인해야 합니다. 정규 채용과 인턴 채용도 같은 기관이라는 이유만으로 규정이 같다고 가정하지 않는 것이 좋겠습니다. 안내가 특정 신상정보를 직접·간접적으로 드러내는 표현을 금지한다면, 병사라는 말만 다른 표현으로 바꾼다고 문제가 해결되는 것은 아닙니다. 경험의 맥락에서 금지 정보가 추정되는지도 함께 살펴야 합니다. 반대로 군 경험 자체가 금지되는지는 공고의 문구와 문의 답변을 기준으로 확인하세요. 군 경험을 활용할 때는 조직 이름이나 신상정보보다 본인의 행동과 역량을 설명하는 것이 핵심이지만, 이를 위해 실제 경험을 다른 기관이나 민간 업무처럼 바꾸어 쓰면 안 됩니다. 애매하다면 민감한 정보 없이 작성 예시 문장을 채용 문의처에 제시하고 사용 가능 여부를 확인하거나, 같은 역량을 보여주는 다른 경험을 선택하시길 권합니다. 지원서의 별도 병역 정보 항목과 자소서 서술 규정도 구분해서 확인하세요. 멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅! 멘티 님의 앞날을 진심으로 응원합니다. 조금만 더 힘내세요! 아자아자 화이팅!

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 기업은행처럼 블라인드를 강하게 보는 곳은 군대 경험을 직접적으로 적는 방식은 피하시는 게 맞습니다. 다만 아예 못 쓰는 것은 아니고 병사라는 신분이 드러나지 않도록 업무 경험 중심으로 풀어내면 활용은 가능합니다. 예를 들면 책임감이나 규정 준수 팀 단위 협업 위기 상황 대응 같은 역량으로 바꿔서 적는 방식이 좋습니다. 시중은행도 서류에서는 직무와 무관한 개인 정보는 최대한 배제하는 분위기라 병사임을 드러내는 표현은 하지 않는 편이 안전합니다. 표현을 완화해서도 인사 담당자가 추측할 수 있을 정도라면 굳이 넣지 않는 쪽이 낫고 군복무 중 맡았던 역할이 정말 직무 역량과 연결될 때만 아주 일반적인 표현으로 정리해보시구요. 인턴 공고도 대부분 비슷하게 블라인드 기조를 따르는 경우가 많아서 군 경력을 그대로 적기보다 경험에서 나온 행동과 결과를 중심으로 쓰는 것이 좋습니다. 특히 은행권은 직책이나 신분보다 어떤 상황에서 어떻게 일했는지를 봅니다. 그래서 군대 경험을 꼭 넣고 싶으시다면 병사 장교 이런 식의 신분 표시는 빼고 성실성 규율성 협업 경험 정도로 정리하면 무난합니다. 다만 공고에 블라인드 여부가 명확히 적혀 있거나 자기소개서 문항이 경험의 출처를 묻지 않는다면 과감하게 빼는 것도 충분히 좋은 선택입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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