Q. 자격증 질문이엽!

답변 6

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  평균적으로 어학은 800점대 후반은 되는 것 같구요 신분사 투운사 afpk 가 가장 많이들 취득하는 자격인 것 같습니다.

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  보통 은행 준비 하시는 분들은 신용분석사랑 투자자 자산운용사 등을 많이 취득 하는 추세라고 생각합니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  IBK기업은행은 지원 직무와 채용 전형에 따라 필요한 자격증과 어학 성적이 달라서, 무조건 자격증을 많이 취득하거나 토익 900점 이상을 목표로 할 필요는 없습니다. 먼저 지원하려는 직무와 채용공고의 우대사항을 확인하는 것이 좋습니다. 금융일반 직무라면 금융·경제 지식과 NCS, 필기시험 준비가 중요하고, 신용분석사나 AFPK 등 금융 관련 자격증은 직무 이해도를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 디지털·IT 직무라면 정보처리기사, SQLD, ADsP 등 직무와 연관된 자격을 검토할 수 있습니다. 다만 자격증의 실제 가점 인정 여부는 해당 채용공고를 기준으로 확인해야 합니다. 어학 성적도 토익 900점이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 해외 업무나 특정 우대 조건이 있는 경우에는 어학 역량이 도움이 될 수 있지만, 일반적인 은행 취업에서는 필기시험, 직무 역량, 면접 등 다른 평가 요소도 함께 고려해야 합니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. IBK기업은행은 자격증을 많이 쌓는 것보다 직무와 연결되는 자격을 갖추고 있는지를 더 봅니다. 현업에서 보면 은행권 기본으로는 금융 관련 자격 하나와 컴퓨터 활용 역량 정도를 많이 갖추고 있고 어학은 소통이 가능한 수준이면 충분한 경우가 많습니다. 토익도 높으면 좋지만 꼭 900점대여야 하는 분위기는 아니고 실제로는 그보다 낮아도 다른 역량으로 충분히 만회하는 분들을 많이 봤습니다. 다만 지원서에서 숫자만 채우려는 느낌이 나면 약하니 자격증은 은행업무와 연결되는 쪽으로 정리해보시구요. 지금 준비 중이시라면 무리하게 여러 개를 억지로 따기보다 기본 자격 하나와 어학 점수를 안정적으로 갖추고 자기소개서에서 금융 이해도와 고객응대 경험을 잘 풀어내는 쪽이 더 실전적입니다. 어학은 높을수록 유리한 건 맞지만 절대 기준으로 보지 않으셔도 되고 최종적으로는 직무 적합성과 면접에서의 태도가 더 크게 작용합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 58%

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  금융권 지원 기준으로 토익 900이상 또는 스피킹 IH 이상은 갖추는게 평균이고, 자격증은 사실 경력/경험 사항보다는 중요하지 않지만 컴활 1급, 증권투자권유대행인, 인행텔러 관련 자격 같은 실무형 자격을 준비하시면 지원동기와 직무역량을 같이 보여주기 좋습니다. 자격증보다는 어학 등 공동 스펙 취득 후 인턴을 먼저 준비하시기 바랍니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  직무와 산업군에 따라 보유한 자격증은 다양하지만, 일반적으로 전공과 관련된 기사 자격증이나 실무에서 바로 활용할 수 있는 OA 및 데이터 관련 자격증을 주로 취득하는 편입니다. 예를 들어 경영 지원이나 재무 직무라면 전산세무회계나 컴활을 많이 준비하고, IT나 엔지니어링 직무라면 전공 기사나 관련 프로그래밍 자격증을 필수로 취득하는 경우가 많습니다. 어학 점수의 경우 지원하는 기업의 지원 자격이나 직무 특성에 따라 기준이 다르기 때문에 무조건 900점이 넘어야 한다고 단정하기는 어렵습니다. 대기업이나 외국계 기업, 혹은 해외 영업이나 마케팅처럼 어학 능력이 직접적으로 요구되는 직무가 아니라면 보통 지원 자격을 충족하는 700점대 중후반에서 800점대 초중반의 점수도 많이 보유하고 있습니다. 물론 최근에는 어학 성적의 기준이 점차 높아지는 추세라 여유가 있다면 900점 대를 목표로 준비하는 분들도 적지 않습니다. 중요한 것은 남들의 기준에 맹목적으로 맞추기보다 본인이 지원하려는 직무에서 실제로 어떤 역량을 중요하게 평가하는지 파악하고 그에 맞춰 자격증과 어학 점수를 전략적으로 준비하는 것입니다.

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