Q. IBK는 기업문화가 공기업 느낌이 강하나요?

답변 4

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코이사 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  공기업 느낌이 강한 게 아니라 공기업이에요 그렇기 때문에 공기업 느낌이 날 수 밖에 없죠

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 97% ∙

  회사

  일치

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  공 공 기관 이기 때문에 아무래도 공익성을 생각 해야 하는 본부 부서의 분위기가 있기 때문에 해당 분위기에 따라서 분위기도 조금 다른 거 같긴 합니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  공공기관은 은행 증권사와 구조가 꽤 다릅니다 연봉은 초봉 기준으로는 큰 차이가 없거나 약간 낮은 경우가 많지만 성과급 변동폭이 작아 전체 보상은 안정적인 편입니다 대신 급격한 연봉 상승이나 고성과 보상은 민간 금융권보다 제한적입니다 조직 문화는 규정과 절차 중심이라 의사결정이 비교적 느리고 보수적인 편입니다 반면 워라밸과 고용 안정성은 확실히 장점입니다

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​IBK기업은행은 국책은행으로서 일반 시중은행과 비교해 공공기관 특유의 안정적인 조직 문화를 가지고 있으면서도, 금융 시장의 최전선에서 경쟁해야 하는 은행업의 역동성을 동시에 지니고 있습니다. 연봉 체계 역시 공공기관 가이드라인의 영향을 받기에 타 시중은행이나 증권사 대비 초봉은 높은 수준이지만, 연차가 쌓일수록 상여금이나 성과급 비중이 큰 일반 금융권과의 격차는 다소 발생할 수 있으세요. ​조직 문화 측면에서는 중소기업 금융 지원이라는 공익적 목적을 중시하므로 시중은행보다 실적 압박이 상대적으로 덜하고 보수적인 안정감을 추구하는 경향이 강한 편입니다. 다만 최근 디지털 전환과 고객 서비스 강화 흐름에 맞춰 유연한 변화를 시도하고 있는 만큼, 공기업의 안정성과 금융 전문가로서의 성장 기회를 모두 잡고 싶으신 분들에게는 최적의 선택지가 될 것입니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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