Q. 기업은행 청년인턴 !

답변 4

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  인턴 같은 경우는 그렇게 많은 스펙을 요하는게 아니라서요 이번 저희 인턴 들어오셨던 분만 보더라도 정말 스펙 하나도 없으시던데요

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• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  기업은행 인턴 꿀팁이라면,,아무래도 좀 조직 적응력 이런걸 가장 많이 보지않나 생각합니다. 그렇기 때문에 너무 면접에서 공격적이라거나 그런 모습은 피해주시면 좋은 결과 있지 않나! 하네요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  삘만 믿고 가면 떨어질 확률이 더 높습니다 대신 준비 포인트를 정확히 잡는 게 중요합니다 IBK기업은행 인턴은 화려한 스펙보다 금융 이해도와 태도를 봅니다 지원동기는 왜 기업금융에 관심이 생겼는지 중소기업 지원 역할을 어떻게 이해했는지까지 구체화하세요 면접은 최근 금리 흐름 중소기업 대출 이슈 디지털 금융 변화 정도는 정리하고 기본 금융 용어는 막힘없이 설명할 수준까지 준비하는 게 좋습니다 마지막으로 인턴은 실무 보조라서 성실함과 커뮤니케이션을 중요하게 봅니다 경험을 말할 때 결과보다 과정과 협업을 강조하면 합격 확률이 올라갑니다

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. IBK기업은행 청년인턴은 결국 현장에서 얼마나 성실하게 움직일 사람인지와 기본적인 금융 태도를 잘 보여주느냐가 중요합니다. 서류나 면접에서 너무 거창하게 보이려 하기보다 왜 기업은행이어야 하는지와 인턴으로서 어떤 자세로 배우고 움직일지에 초점을 맞추시면 좋습니다. 특히 기업은행은 중소기업과 실무 접점이 많아서 단순히 금융권 관심만 말하기보다 고객 응대와 자료 정리 그리고 팀 분위기에 자연스럽게 녹아드는 태도를 드러내면 훨씬 안정적으로 보입니다. 답변은 짧고 분명하게 하시고 내가 할 수 있는 역할을 먼저 말한 뒤 배우고 싶다는 흐름으로 정리해보시구요. 면접에서는 밝은 표정과 또렷한 말투가 생각보다 크게 작용합니다. 인턴은 완성형 인재를 보려는 자리가 아니라 같이 일해도 무리가 없는 사람인지 확인하는 자리라서 과하게 준비된 티보다 자연스럽고 성실한 인상이 더 좋습니다. 저는 금융권 준비하는 동기들 이야기 들어보면 기업은행은 특히 기본 질문에서 흔들리지 않는 사람이 강했다고 하더라구요. 지원동기와 인턴 후 계획을 본인 경험 중심으로 정리하시고 금융 용어는 아는 만큼만 정확하게 쓰면 됩니다. 이번에는 너무 결과만 보지 마시고 태도와 일관성을 끝까지 보여주시면 충분히 승산 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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