Q. 일경험인턴 서류

답변 5

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  일단 ai에 너무 의존하지 마시고 본인의 경험은 본인이 일단 한 번 적어보실 수 있어야해요. 그다음에 매끄럽지 못한 부분만 수정하는 방법ㅇ으로 해보세요!

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  AI돌려도 합격한다고 했을떄, 본인이 어떤 부분에서 부족하신건지 한 번 살펴보시는게 좋겠어요 아니면 정량적인 점수에서 미달한건 아닌지도요

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​일경험 인턴 서류 탈락으로 마음이 많이 상하셨겠지만 결코 멘티님의 역량이 부족해서가 아니니 너무 낙담하지 않으셨으면 합니다. 청년일경험 지원사업과 기업은행 청년인턴 서류 심사에서는 화려한 스펙보다 기업이 요구하는 직무 역량과 자신의 경험을 얼마만큼 구체적으로 연결했는지가 핵심 평가 기준입니다. ​AI를 활용해 자소서를 작성할 때도 추상적이고 일반적인 표현에 머무르면 서류 평가에서 정형화된 글이라는 인상을 주기 쉽습니다. 자신이 경험한 문제 해결 사례와 그 과정에서 발휘한 역할을 구체적 숫자와 행동 중심으로 재정리하여 작성하는 연습이 필요합니다. 지원하는 기관의 일경험 인턴 직무 설명서를 다시 점검하고 본인의 경험을 직무 맞춤형으로 다시 다듬어 지원하신다면 다음 도전에서는 반드시 좋은 결과를 얻습니다. ​응원하겠습니다.

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• A

  AnyBand인테그리스코리아

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  일단 지겹도록 들으셨겠지만 언제나 경험 정리가 최우선입니다. 내가 학부 생활을 해오면서 어떠한 경험들을 통해 어떤 방식으로 성과를 냈고 어떻게 성장해나갔는지 자세히 적고, 내가 지원하고자 하는 직무와 엮어야합니다. 보통 경험은 많은데 직무에서 어떻게 어필할 수 있느냐의 싸움입니다. 당연히 이를 위해서는 지원하고자 하는 직무 및 회사, 넓게는 산업계에 대한 분석이 필요합니다. 1. 산업계 및 직무 분석 2. 경험 정리 3. 1&2 엮기 너무나 당연한 말이겠지만 이 것이 어떤 직무던지 통용되는 말이기 때문에 적었습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 55%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 서류 탈락이 반복되면 스펙을 더 쌓아야 한다고 생각하기 쉬운데 먼저 자기소개서가 직무와 제대로 연결되어 있는지 점검해보시는 것이 좋습니다. 특히 은행 인턴은 금융에 관심 있다는 표현보다 고객과 조직에서 어떤 역할을 해봤고 그 경험을 은행 업무에서 어떻게 활용할지를 구체적으로 보여주는 것이 중요합니다. 문항마다 경험을 많이 넣기보다 상황과 본인의 행동, 결과, 배운 점이 명확하게 드러나는 경험을 하나씩 선택해보세요. IBK기업은행이라면 기업금융과 중소기업 지원이라는 특성을 이해하고 있다는 점도 지원동기에 자연스럽게 연결하는 것이 좋습니다. AI로 작성했는지 자체가 합격을 결정한다고 보기는 어렵습니다. 오히려 본인만의 구체적인 경험이 빠진 평범한 문장이 많으면 차별화가 어렵습니다. 다음 지원 전에는 합격자 문장을 따라가기보다 본인의 경험을 직무역량별로 먼저 정리한 뒤 자소서를 다시 구성해보시길 추천드립니다.

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