안녕하세요 면접에서 성격의 장점 나타내는 사례를 얘기할때 반드시 그 사례에 성과가 있어야하나요? 예를들어 제 장점은 꼼꼼함입니다 ~~하는 매뉴얼을 만들어 다음 업무를 빠르게 진행할 때 도움이 되었다고 생각합니다 이런 사례는 수치적 성과가 없는데 괜찮은가요?

안녕하십니까. 인서울 하위권 전자공학과 재학중입니다. 진로를 아직 확정하지 못해 의견을 여쭙고자 합니다. 4학년 1학기 누적 성적(4.5 만점): 전체 3.74 && 전공 4 <반도체 공정기술 관련> 반도체 공정 실습 2회 자동화 Spin + Clean 공정 장비 제작 및 장려상 수상 (자대 졸업작품) <아날로그 회로설계 관련> IT 창의챌린지 Candence Award 수상 (대한전자공학회) <디지털 회로설계 관련> FPGA 기반 AI 가속기 설계 (자대 학부연구생 / KCI급 등재를 목표로 수행 중) 매트랩, 시뮬링크, HDL 이론교육 (IDEC) <어학 및 기타> 나노기술교육과정 OLED 특화 이론교육 수강 토익 725 오픽 취득예정 2023 반도체 박람회 관람 질문은 아래와 같습니다. 1. 현재 제 스펙으로 어느 직무로 지원하는게 취업에 가장 유리할까요? 2. 만약 회로설계쪽으로 간다면, 석사 취직시 대학원의 간판이 중요한가요? 연구 내용이 중요한가요? 감사합니다

안녕하세요 최근에 증권사 인턴합격하게 됐습니다. WM직무입니다. 추가적으로 제가 기보 사업체험단 또한 합격하게 되었습니다. 고민인 것은 근무 중 하루를 휴가를 통해 해당 활동을 해야 하는 것인데, 혹시 인턴이 휴가 쓰고 싶단고 편하게 말씀 드려도 되는 것인지 그리고 휴가 목적에 대해서 그냥 여행 또는 쉰다고 둘러대도 되는 지 궁금합니다. 인턴이 처음이고, 채용형 인턴이라 좀 열심히 하고픈 마음에 사소한 것들도 예민하게 바라보게 되네요.. 추가적으로 혹시 PB직무인데 증권 분위기는 어떤 지 인턴에게 어떤 일을 시키시는 지 궁금합니다! 감사합니다 :)