Q. 왜 계속 서류에서 떨어질까요??ㅜㅜ

답변 3

• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

  ---

  채택된 답변

  스펙 균형감 측면에서 보면 인턴 경험이 없네요. 이거 말고는 잘 준비하신거 같구요. 멘티님의 준비 부족이라기 보다 지원자 대비 TO가 적은 구조족 문제가 더 큰 원인일겁니다.

  ---
• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 특히 마케터 직무의 경우에는 중고신입이 정말 판을 칩니다. 그리고 이 중고신입들은 업무를 할 줄 알고 있으므로 당연히 회사에서도 굳이 가르칠 것 없는 중고신입들을 굉장히 선호합니다. 멘티님의 경우에도 업무를 할 줄 안다는 그러한 경력이 필요할 것으로 보입니다. PT대회나 마케팅 동아리로는 어렵습니다. 스타트업이라도 인턴 혹은 정규직 경력을 일부 쌓은 후 재지원할 필요가 있어 보입니다.

  ---
• 

  고려인리한국투자공사

  코사장 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  일단 제 생각으론 직무관련 경험 중 인턴이 없어서 아쉽습니다. 최근 취업이 어려워진만큼 인턴을 통해 스펙을 업시키는걸 추천드립니다

  ---