Q. 이직할때 고려사항

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  이직을 하실 때 지원하신 기업에서 가장 많이 보는 것이 이전 회사의 연봉이 아니라, 네임벨류 및 직무적합성 입니다. 멘티분의 경우에는 대기업이시지만 계약직이기 때문에 중소에 근무를 하시는 친구분보다 연봉이 낮은 것이라 생각이 됩니다. 저는 대기업의 타이틀도 좋지만 계약직은 그 정도가 반감이 되기 때문에 고민을 해보시고 좋은 선택을 하시기를 바랍니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 이직할 때 가장 많이 보는건 커리어겠습니다. 직무 경험과 어떤 성과를 전 직장에서 만들어 냈는지를 위주로 볼 거고 연봉협상도 이전 직장 연봉을 Base로 하는 경우가 대부분이기 때문에 현재 처우에서 어마어마한 상승효과를 보기는 어려울 가능성이 높습니다. 다만 현재 2년 계약직 근무를 하고 계신거라면 특별한 프로젝트를 완수하기 위한 난이도 수준의 계약직이 아니시라면 다음 직장에서 생각보다 높은 처우를 제시 받지 못할 확률이 높습니다. 일단은 현재 2년동안 근무하시면서 최대한 해당 직무에서 많은 경험과 성과를 만들기 위해 올인하시고 이걸 기반으로 새로운 직장을 노려보시는게 현실적이겠습니다.

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• L

  Lans한미약품

  코차장 ∙ 채택률 89%

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  지금 연봉보다는 최종적으로 목표로 하시는 기업에 맞추시는 것이 답입니다. 최종 목표로 하는 기업에 가기 위해 어떤 경력을 쌓아야 할지를 생각해보신다면 답이 나오실거에요. 계약직으로 있는 동안 연봉이 적어도 배우는 것이 많다면 나중에 더 큰 의미가 있을겁니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 멘티님께서 이직을 고려하시고, 높은 연봉을 원하신다면 가장 먼저 맞추어야 하는 것은 산업 및 직무 일치하는 정도인 것 같습니다. 아무리 계약직이더라도, 직무가 동일하다면 그 실무 경험이 있는 것이기 때문에 돈 많이 주는 대기업에 취업할 수 있는 가능성이 높아집니다. 따라서 중소기업을 가더라도, 이직이 목표시라면 직무가 동일한 곳에 가시길 바랍니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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• m

  myqnls동원F&B

  코대리 ∙ 채택률 94%

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  냉정하게 말씀드리면 계약직은 계약직일 뿐입니다. 대기업에 다닌다고 같은게 아닙니다. 중고 신입으로 입사를 한다는 말씀을 하시는 것을 보면 나이가 많지는 않아보이시는데, 보통의 기업들은 계약직에서 정규직을 전환시키지도 않지만 설사 전환시키더라도 공채가 아니라면 급여 테이블부터 다른 경우가 많습니다. 본인이 다른 대기업 공채처럼 입사한게 아니라면 대기업 다닌다고 생각 자체를 버리시는게 좋습니다. 그냥 직무 혹은 업무, 기업에 대한 경험을 쌓는다고 생각하고 타 회사 혹은 타 대기업 공채를 넣는 것도 좋습니다. 혹은 다니시는 회사 공채를 넣는 것도 좋구요. 의외로 2년 잘 버티면 공채로 입사 추천까지 해주시는 곳도 있긴 있습니다. 본인이 이직을 하신다고 하셨는데, 그 이직을 계약직 경력으로 이직하는 방식으로 하기는 쉽지 않습니다.(대기업기준) 현실적으로 나이가 어리시다면 계약직 근무 하면서 타 대기업 공채 준비, 혹은 다니는 기업 공채 준비하시는게 좋을 것 같습니다. 첫 직장 잘 잡으셔야 합니다.

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