Q. 직무 결정 ( 취업 조언)

답변 4

• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  먼저 언급하신 한국사, 컴활, 사무자동화 등의 자격증은 취업에 크게 도움이 되는 자격증은 아닙니다. 토익은 필요하겠죠. 지원자님께서 면접에서 탈락했다면 아마 다른 사유가 있었을 것이라 생각합니다. 다양한 경험을 보유하고 있어 충분히 대기업 취업도 노려볼만 하다고 보입니다. 최근 채용 트렌드가 '차별화'이기 때문에 스토리텔링이 중요하거든요. 대신 현재 경험들이 좀 방향성 없이 기획, 마케팅, 영업, 프로그래밍 등으로 산발되어 있는데 지원자님이 원하는 한 분야를 딱 정하고 그에 맞게 취업 준비를 할 필요가 있어 보입니다. 지금 경험만 봤을 때는 전략기획 부분이 적절해 보입니다.

  ---
• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  제 개인적인 생각으로 부족한 점은 순서대로 말씀드릴게요. 인턴은 4학년 때 하실 것이므로 인턴은 생략하고 말씀드리자면 공기업 기준: 토익> 자격증 순서이며 사기업 기준: 학점>토익>자격증 순서입니다. 먼저 학점부터 관리하시며 동시에 토익을 준비해주세요. 더불어,공기업을 생각하시니 컴활같은 기본자격증 부터 경영학과의 여러 자격증 중에 본인이 설정한 진로에 따라서 따보세요. 한국사는 좋지만 그외 사무자동화는 따실 필요없습니다.

  ---
• 하

  하늘다리22Aggreko global

  코이사 ∙ 채택률 93%

  ---

  채택된 답변

  이정도면 부족할것이 없는데 탈락했다는건 뭔가 결격 사유가 확실히 있었다고 생각됩니다. 물론 두산과 현대는 이해가 가지면 우버랑 티몬은 충분히 붙으실수있을만한 사람이라고 생각되었는데요 참고로 마케팅이냐 기획이냐의 기로에서 확실하게 하나는 정하셔야할것같습니다. 포폴이 너무 섞여있는감이 없지않아 있습니다.

  ---
• 뽀

  뽀로롱타요대구도시철도공사

  코사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  공기업의 경우, 아쉽게도 블라인드 채용이라 자격증/어학점수가 채용 과정에 있어 직접적인 점수입니다. 공기업에 도전하신다면, 무조건 자격증/어학점수는 취득하시고 가셔야 합니다.

  ---