Q. 진로 고민

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 유틸리티 설비 직무가 목표라면 생산관리로 시작하는 것은 추천드리지 않습니다. 생산관리는 범용 경험은 쌓이지만 설비 전문성으로 이어지기 어려워 이후 설비 직무 전환이 쉽지 않습니다. 반면 설비 직무는 고장 분석, 예방정비, 설비 개선 경험이 그대로 경력으로 인정됩니다. 다만 현실적으로 기회가 없다면 생산관리 지원도 가능하지만 설비 관련 업무 비중이 있는지 반드시 확인해야 합니다. 결론적으로 방향이 명확하다면 설비 직무에 집중하는 것이 장기적으로 훨씬 유리합니다.

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  댓글 1

  k

  kkk0105

  작성자

  2026.04.05

  좋은 답변 감사합니다!

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 고민의 핵심은 직무 일관성입니다. 결론부터 말씀드리면 유틸리티 설비를 목표로 하신다면 생산관리는 완전히 같은 결의 경력으로 인정되기는 어렵습니다. 생산관리는 공정 운영, 일정 관리, 인력 조율 중심이라 설비 유지보수나 유틸리티 운영 경험과는 결이 다릅니다. 다만 완전히 무의미한 경력은 아닙니다. 공정 이해도나 현장 커뮤니케이션 역량은 분명 도움이 됩니다. 문제는 이후 설비 직무로 이직할 때 설비 관련 실무 경험을 따로 증명해야 한다는 점입니다. 그래서 추천드리면 설비 직무를 1순위로 끝까지 밀어붙이되, 공백이 길어질 경우에만 생산관리로 우회 진입 후 설비 관련 경험을 의도적으로 쌓는 전략이 현실적입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  생산관리는 공정·인원·자재·일정 등 범용 경험을 쌓을 수 있어 이직 시 활용도는 높지만, 설비처럼 특정 기술 전문성은 상대적으로 약할 수 있습니다. 향후 설비 직무를 확실히 목표로 한다면 일관되게 지원하는 것이 유리하고, 방향이 유동적이라면 생산관리도 좋은 선택지가 될 수 있습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 유틸리티 설비 직무를 계속 염두에 두고 계신다면 생산관리도 함께 열어두시는 편이 좋습니다. 현장에서 보면 생산관리는 단순히 잡무를 많이 하는 자리라기보다 공정 흐름과 협력부서 조율을 오래 보게 되는 자리라서 이후 이직할 때 전혀 불리하지는 않습니다. 다만 설비처럼 한 가지 기술을 깊게 파는 형태는 아니어서 경력의 선명함은 설비 쪽이 더 강한 경우가 많습니다. 그래서 앞으로 설비 유지보전이나 유틸리티 운영 쪽으로 방향을 확실히 가져가고 싶으시면 설비를 우선으로 두시고 생산관리는 지원 폭을 넓히는 보완 카드로 보시면 됩니다. 경력 인정은 결국 다음 회사가 무엇을 보느냐에 달려 있습니다. 생산관리를 하면서도 일정 관리 품질 관리 납기 대응 공정 개선 자재 흐름 같은 경험을 잘 쌓아두면 제조업 전반으로 옮길 때 활용도가 높습니다. 반대로 설비 쪽은 전기, 기계, 배관, 보전 계통처럼 직무 언어가 분명해서 직무 전환이 더 직관적입니다. 지금처럼 산업군을 넓게 보고 계시면 당장은 생산관리도 충분히 고려할 만하고 대신 입사 후에는 본인이 어떤 역량으로 남을지 빨리 정리해두시는 게 중요합니다. 설비를 끝까지 밀어보시되 연고지 조건이나 회사 규모에 따라 생산관리도 병행 지원하시면 현실적으로는 가장 안정적인 선택이 될 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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