Q. 임시직 전환검토

답변 4

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  임시직으로 계속 근무를 하시는 게 좋으시다면 그렇게 하셔도 되는데 정규직으로 준비를 하시는 게 저는 낫다고 봅니다

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 상황이면 당장 자리 자체를 쉽게 놓는 것은 신중하시는 게 맞습니다. 지방 공공기관에서 정규직 업무를 실제로 맡고 계시고 전환 검토 가능성까지 있다면 지금은 경력을 쌓는 면에서 분명히 의미가 있습니다. 다만 전환 검토라는 말은 확정이 아니라는 점을 꼭 보셔야 합니다. 내부에서 업무를 잘 익히고 신뢰를 쌓는 동안에도 정식 전환 기준이 무엇인지 확인해보시구요. 전환 가능성이 낮거나 시기가 길어질 수 있으면 그 사이에 다른 지원 준비를 병행하는 쪽이 안전합니다. 바깥 상황이 아주 좋다고 보기는 어렵지만 그렇다고 해서 무조건 붙잡아야만 하는 수준도 아닙니다. 중요한 것은 지금 자리에서 얻는 것과 기다리는 시간의 균형입니다. 현재 업무가 이력서에 확실히 남을 만한 경험인지 전환이 안 되더라도 다음 이직에 도움이 되는지 보시고 결정하시면 됩니다. 가능하면 당장 나가겠다는 선택보다 현재 자리를 유지하면서도 다른 공공기관이나 정규직 채용을 함께 준비해보시면 좋을 것 같습니다. 이렇게 하면 리스크를 줄이면서도 기회를 넓힐 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지금 상황이라면 저는 일단 자리를 유지하면서 동시에 외부 정규직 공고를 계속 준비하는 쪽을 추천드립니다. 지방 공공기관에서 청년인턴이지만 실제로 정규직에 준하는 업무를 하고 있고 내년에 임시직 전환 가능성까지 있다면 그냥 버리고 취업시장에 다시 나오는 것보다는 현재 경험을 확보하는 편이 안전합니다. 다만 임시직 전환 가능성을 정규직 취업과 동일하게 생각하시면 안 됩니다. 전환이 확정된 것이 아니라 검토 수준이라면 내년까지 기다리는 동안 다른 정규직 기회를 놓칠 수 있습니다. 특히 임시직 전환 이후에도 정규직 전환이 보장되지 않는다면 장기적인 커리어 측면에서는 결국 다시 취업 준비를 해야 할 가능성이 있습니다. 현재 업무가 실제로 정규직 직원들과 유사하다면 자소서나 면접에서도 충분히 활용할 수 있습니다. 담당 업무를 단순히 인턴 경험이라고 적기보다는 어떤 업무를 맡았고 어떤 문제를 해결했으며 업무 결과가 무엇이었는지를 정리해두세요. 공공기관 업무 프로세스와 조직생활을 직접 경험했다는 것 자체도 향후 다른 공공기관 지원에서 좋은 소재가 될 수 있습니다. 따라서 가장 좋은 전략은 현재 직장을 유지하면서 정규직 지원을 병행하는 것입니다. 필기 준비가 필요한 기관이라면 퇴근 후 NCS와 전공을 준비하고 채용공고가 나오면 계속 지원하세요. 외부 정규직에 합격하면 그때 이동하면 되고, 계속 결과가 좋지 않다면 현재 기관의 전환 여부를 보면서 다시 판단하면 됩니다. 그리고 현재 취업시장이 어렵다는 이유만으로 임시직 전환을 무조건 기다릴 필요도 없습니다. 반대로 시장이 어렵다는 이유로 지금 직장을 그만두고 무작정 취업 준비에 올인하는 것도 위험합니다. 확정된 현재의 경력과 불확실한 미래의 전환 가능성을 동시에 가져가면서 선택지를 최대한 많이 유지하는 것이 지금 가장 합리적인 방법입니다. 특히 실제 업무를 하고 있다면 지금부터 업무 내용을 꼼꼼하게 기록해두세요. 나중에 정규직 지원할 때 인턴이라는 한 줄보다 실제로 어떤 업무를 담당했고 어떤 성과를 냈는지가 훨씬 강한 경험이 될 수 있습니다.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  독턴이든 정규직업무를 하던간에 임시직 전환이어도 어쨌든 정규직은 아니잖아요 언능 나와서 그냥 정규직 준비를 하시는게 낫습니다.

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