Q. 건설업체 취업스펙

답변 3

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  결론부터 말하면 부모님 회사라도 실제로 4대보험 가입되고 급여를 받으면서 실질적인 업무를 했다면 경력으로 활용은 가능합니다. 다만 대기업에서는 “가족회사 경력”에 대해 더 엄격하게 보는 편이라서, 단순히 이름만 올린 인턴처럼 보이면 오히려 신뢰도가 떨어질 수 있습니다. 핵심은 기간이 아니라 “무슨 일을 했는지, 얼마나 구체적으로 설명 가능한지”입니다. 2개월이라도 현장 경험이 명확하면 의미는 있습니다. 예를 들어 전기공사 현장 관리 보조, 시공 일정 관리, 자재 발주 및 검수, 도면 확인, 안전관리 보조, 협력업체 커뮤니케이션 같은 실제 건설 현장 업무를 했다면 충분히 직무 경험으로 쓸 수 있습니다. 직무는 가능하면 “전기시공 관리” 또는 “현장 공사 관리 보조”처럼 실제 건설사 용어로 쓰는 것이 좋습니다. 단순히 “부모님 회사 인턴”이라고 쓰는 게 아니라 “소규모 전기공사 현장에서 시공 및 공정 관리 보조 업무 수행”처럼 산업 표준 언어로 바꿔야 평가가 됩니다. 다만 중요한 점은 과장하면 리스크가 큽니다. 면접에서 현장 디테일 질문이 들어오면 바로 드러나기 때문에 실제로 한 업무 범위 안에서만 최대한 전문적으로 표현하는 게 안전합니다. 정리하면 경력으로 활용은 가능하지만 “형식”이 아니라 “실제 수행 업무의 구체성”이 합격 여부를 결정합니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  회사 규모의 인턴이면 좋겠지만 직무 경험은 매우 중요합니다. 신입 채용이므로 어떤 일을 했는지도 중요하지만 이를 통해 어떤점을 배웠는지 이런 부분도 중요하다고 보시면 됩니다. 하는 일은 지원하는 직무와 가장 유사하게 포장하시면 됩니다. 전기 시공이면 시공관련 위주로, 설계쪽이면 시공 + 설계 유사한 업무 경험을 어필하면 좋을것 같습니다.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 아버지회사를 경험으로 활용하여 자기소개서를 작성하시면 큰 강점이 되실 것 같네요 지원하신 직무와 관련된 경험을 매칭해서 표현 하시는 걸 추천드리고 싶습니다.

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