LG생활건강 인사 현직자의 직무소개

인재개발(HRD) 부서는 조직 성과를 위해 구성원의 역량을 강화시키는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 구성원과 경영층의 Issues 발견과 Needs 분석부터 Program 개발, 실시 등의 대표적인 업무를 하고 있습니다. 구성원의 역량은 리더십, 전문직무, 공통직무 등 세 영역으로 말할 수 있으며, 최근에는 다양한 주제의 인문학 등의 강조를 통해 구성원들의 Insight 확대 업무도 많이 하고 있습니다.

한국철도공사 총무 현직자의 직무소개

철도 전반 업무
(사무영업)
안내 매표 마케터 서무 본부 본사 등

KT 서비스기획 현직자의 직무소개

전사 사업/서비스 전략에 따라 기존 사업 진행 및 신규 사업 발굴을 진행합니다. 사업 제안, 수주 PM 등의 업무를 진행합니다. 10~11월즘에 내년도 사업 계획을 작성합니다.