1) 우선 숫자를 보는 능력이 중요. 여기서 숫자를 보는 능력이란 오류 숫자를 잘 발견해내는 능력을 의미하기도 하지만, 튀는 숫자나 트렌드와 맞지않는 숫자를 발견할 수 있는 숫자에 대한 민감성을 의미. 2) 업무에 대한 긍정적인 마음가짐과 적극적인 태도가 중요. 타팀에 비해 업부강도가 높으며 야근횟수가 타부서에 비해 많은 편이기 때문에 본인이 왜 기획팀에서 업무해야 하는지에 대한 이해가 부족하다면, 회사생활이 정말 지루하고 재미없어질 수 있음

1) 회사의 전반적인 이슈를 파악하고 회사가 추구하는 방향성을 읽을 수 있음 2) 회사의 거의 모든 정보를 직급에 상관없이 얻을 수 있음 3) 회사의 중요한 결정을 하는 팀장, 임원들의 의사결정 방법 등을 가까운 거리에서 보고 배울 수 있음

1) 많은 정보를 볼 수 있는 권한은 그것을 분석해야 하는 많은 시간을 동반함. 즉, 타부서에 비해 야근이 많은 편. 체력이 부족하거나 업무를 하고자하는 적극성, 기획업무에 대한 관심이 없다면 정말 어려울 수 있음 2) 타부서에 같은 직급보다 많은 권한이 주어지는 경우가 있음. 본인의 직급이 낮은 경우라면, 타부서에 높은 직급을 대하는데 있어 노하우가 없을 시, 끌려다닐 수 있는 단점이 존재.