대웅제약 인사 현직자의 직무소개

인사팀은 사람에 관련된 모든 일을 한다고 생각하시면 됩니다. 잘해야 중간을 가는 대표적인 부서죠. 외부에서 인재를 채용하고, 입사시키는 프로세스를 밟은 후 인재들을 평가하고 그에 따른 보상을 마련하는 시스템을 수립합니다. 각 인재에 맞게 육성할 수 있도록 프로그램도 수립하죠. 전체적으로, 인력에 대한 관리를 한다고 보시면 됩니다.

골프존유원홀딩스 인사 현직자의 직무소개

인사팀(HRM)은 크게는 인사기획 인사관리로 나눌 수 있고 더 세분화한다면 채용/평가/보상/노무/인사규정/핵심인재관리/근태/급여(Payroll)/제증명/규정 등으로 나눌 수 있습니다.

대한항공 전략기획 현직자의 직무소개

주로 향후 먹거리를 찾거나, 동종업계의 경쟁사 파악이라던지.. Cost & Future의 초점을 두고 업무를 합니다. 단적으로 말해 회사는 수지를 보고 가는 것이죠. 그러기 위해서는, Profit(이윤)이 있어야합니다. 혹은 Profit이 조금 적더라도 확실한 Future로 가기 위한 투자여야합니다. 제가 하는 업무들은 그런 것들로 이 회사가 정말 흘러 가는가에 대한 Stretegy 검토, 보고업무 들이 주를 이룹니다 .