이마트_인사_현직자의 직무소개

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직무소개

이마트 인사 현직자의 직무소개

인사

이마트

인사는 채용, 평가, 징계, 임금등 인사에 관련된 일체의 업무를 담당하고 있으며, 사원에게 일을 할 수 있는 동기부여 및 올바르지 않는 경우 직언을 통해서 올바르게 업무를 수행하게 하는것이 주된 업무입니다

| 필요한 역량

판단하기 보다는 그 일 혹은 문제에 대하서 많이 경청하고 최대한 객관적인 사고가 중요합니다. 효율적이고 효율성있는 합리적인 생각도 포함됩니다. 또한 인사라는 말이 어려울수도 다가가기 힘든 자리일수 있기에 구성원들과의 관계적인 부분도 필요합니다

| 장점

정보습득에 관해 빠르고 이를 토대로 직무에 연관하여 발빠르게 생각하고 대처 할 수 있는게 장점입니다 구성원들과 함께 할 수 있다는건 양날의 검이라는 생각이 듭니다 개인의 커리어에도 많은 도움이 되지만 구성원들의 성장에 도움을 줄 수 있는 것이 이 직무의 가장 큰 장점이라고 생각합니다

| 단점

기업내의 대소사를 파악하고 있어야하기 때문에 발빠르게 움직여야 역할을 잘 수행할 수 있습니다 인사라는 특성상 권위적이게 보이는 부분때문에 재수없다는 소리도 듣긴합니다만 최대한 그러지 않기 위해 말과 행동을 조심해야 합니다

현직자가 쓴 생생한
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2018.02.06

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연/반기/분기/월/주/일 단위로 반복해서 수행해야 하는 업무가 존재.

1. 인사기획
1) 인력 운영계획 수립
2) 인건비 운영계획 수립

2. 직무관리
1) 직무분류 유지보수

3. 인력채용
1) 채용예정자 모집
2) 채용예정자 선발
3) 채용 사후 관리

4. 인사평가
1) 평가 교육
2) 인사평가 시행

5. 교육훈련 운영
1) 교육과정 운영

6. 임금관리
1) 임금조정안 수립
2) 임금계약 체결

7. 급여지급
1) 근태관리
2) 4대보험 관리

8. 복리후생 관리
1) 복리후생제도 설계

9. 퇴직업무지원

10. 노무관리
1) 노사협의회 운영
2) 고충처리 위원회
3) HR 이슈 대응

11. 기타
1) 임직원 연차 유급휴가 관리
2) 고용보험 지원금
3) 규정 관리
4) 건강검진
5) 산업안전보건

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기획부문-경영기획팀은 기업 전체 사업의 단기, 중기, 장기 계획 수립, 포트폴리오 관리 및 신사업 개발 등 기업의 주요 의사결정을 지원하는 역할을 수행합니다.

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