
업무자동화 ∙ 생성형 AI
대기업 실무자가 배우는 생성형 AI 실무 자동화, 고도화

대기업 현직자가 알려주는 업무자동화 실무 배우고,
업무자동화 취업/이직에 성공해요!
국민내일배움카드만 있다면 누구나 누릴 수 있습니다.
생성형 AI의 핵심 이해부터 ChatGPT 실전 활용까지, 비개발자도 손쉽게 시작하는 실무 자동화와 고도화 방법을 한 번에 익히세요!
생성형 AI는 이제 단순한 트렌드가 아니라 실무에서 반드시 알아야 할 필수 기술입니다.
매일 반복되는 엑셀 파일 취합, 데이터 분석, 보고서 작성, 고객 문의 응답 등의 업무는 많은 시간을 소비합니다. 하지만 ChatGPT와 생성형 AI를 제대로 활용하면 이런 반복 작업을 자동화하고, 더 창조적이고 중요한 일에 집중할 수 있습니다.
이 강의는 생성형 AI의 일자리 변화 이해부터 시작해 ChatGPT 기초 활용법, 멀티모달 기능, 프롬프트 엔지니어링 등을 다룹니다.
실무에서는 AI를 활용한 리서치, 데이터 분석, EDA 분석, RFM 고객 세그멘테이션 등을 학습하고, VBA 자동화를 통해 파일 취합부터 PPT 보고서 생성까지 전 과정을 자동화합니다.
효율적인 업무 자동화를 위해 가장 중요한 것은 워크플로우 기반의 프롬프트 설계와 AI를 통합한 업무 프로세스를 구축하는 것입니다.
단순히 AI에게 질문하는 것을 넘어, 데이터 유효성 검사부터 전처리, 시각화, 보고서 생성까지 전체 워크플로우를 자동화하는 방법을 체계적으로 배웁니다.
생성형 AI는 개별 작업 자동화뿐만 아니라 맞춤형 AI 챗봇 개발을 통해 반복적인 문의 응답, 회의록 작성, 사내 규정 안내 등 다양한 업무 영역에서 활용할 수 있습니다.
이를 통해 개인의 업무 효율을 높이고 조직 전체의 생산성을 개선할 수 있는 실무 역량을 습득하게 됩니다.
생성형 AI를 활용한 자동화는 실무자에게 더 많은 시간을 확보해 주고, 복잡한 업무 문제를 체계적으로 해결하는 데 도움을 줍니다. 이 강의를 통해 AI를 단순한 도구가 아닌 믿을 수 있는 업무 파트너로 만들어보세요.
VOD를 완주한 당신은 이렇게 됩니다.
생성형 AI의 원리와 한계를 이해하고, 실무에 필요한 기능을 정확하게 활용할 수 있습니다.
단순 사용을 넘어, 목적에 맞는 프롬프트를 설계하고 워크플로우에 통합하는 역량을 갖추게 됩니다.
엑셀, 파워포인트, 아웃룩 등 반복적인 오피스 업무를 자동화하여 시간과 실수를 줄입니다.
실제 데이터를 기반으로 한 분석, 보고서 작성, 이메일 처리까지 AI와 함께 일하는 업무 구조를 설계할 수 있게 됩니다.

생성형 AI가 기회가 되려면, 지금 이 순간부터 실무에 적용해봐야 합니다. 여러분의 일상 업무를 바꾸는 AI 활용법, 함께 배워볼까요?
안녕하세요. 코멘토 이재성 대표입니다.
저는 대기업 전략기획 부서에서 인하우스 컨설팅과 영업으로 커리어를 시작한 후,
IT 플랫폼 기반의 코멘토 서비스와 코멘토의 조직을 성장시켜 나가고 있습니다.
여러분은 하루에 얼마나 많은 반복 업무를 하고 계신가요?
저희가 기업 실무자들과 함께 다양한 교육을 기획하고 운영하며 느낀 건,
AI 도입 여부보다 더 중요한 건 “AI를 실무에 어떻게 통합할 것인가” 라는 점이었습니다.
이 강의는 단순한 툴 소개에 그치지 않습니다.
생성형 AI가 어떻게 실무의 효율성을 극대화하고,
어떻게 기존의 반복 업무를 자동화할 수 있는지,
그리고 그 과정에서 프롬프트 설계와 워크플로우 구성의 핵심 원리를 체계적으로 다룹니다.
이번 강의에서는 다음과 같은 주제를 중심으로 진행됩니다.
- 생성형 AI 시대, 일에서 인간의 역할 변화와 경쟁력 재정의
- ChatGPT와 다양한 AI 도구를 활용한 실무 자동화 방법
- 엑셀, 파워포인트, 아웃룩 등 MS Office 도구와 연동한 자동화 실습
- 사내 규정, 고객 문의, 업무 지원을 위한 맞춤형 챗봇 구축
생성형 AI는 더 이상 선택이 아닌 업무의 전환점입니다.
이 강의를 통해 여러분만의 AI 활용법을 체계화하고,
실제로 성과를 만들어내는 업무 자동화 역량을 갖추시길 바랍니다.

업무생산성 5~7년차
이재성 멘토님
현) 코멘토 대표 / Co-founder
전) 대기업 그룹자 전략기획 및 In-house 컨설팅
이런 분들이라면 꼭 들으세요!
자동화를 통한 업무 효율 개선이 필요하다고 느끼는 현직 실무자
업무에 생성형 AI를 활용하고 싶지만 무엇부터 시작할지 막막한 직장인
엑셀, 파워포인트, 아웃룩 등 반복적인 오피스 작업의 자동화가 필요한 사무직 종사자
생성형 AI를 단순히 사용하는 데 그치지 않고, 실제 성과로 연결하고 싶은 팀 리더 또는 매니저
실무에서 바로 쓸 수 있는
내용만 배웁니다.
생성형 AI로 시작하는 일의 변화와 기본 활용법
AI가 일자리를 대체하는 것이 아니라, 어떻게 '일하는 방식'을 바꾸는지를 이해합니다.
ChatGPT를 중심으로 생성형 AI의 기초 사용법, 멀티모달 기능, 프롬프트 작성과 할루시네이션 문제까지 폭넓게 학습합니다.
실무자라면 꼭 알아야 할 생성형 AI의 원리를 정확히 짚고 넘어갑니다.
반복 업무 자동화를 위한 VBA와 AI 코드 생성법
엑셀 VBA를 중심으로 생성형 AI가 어떻게 자동화 코드를 생성하고 실행할 수 있는지를 학습합니다.
단순한 ‘Hello world’부터 파일 취합, 데이터 유효성 검사까지 실무 예제를 통해 점진적으로 실력을 높입니다.
실제로 작동하는 자동화 워크플로우를 직접 구현해보며 체득합니다.
MS Office 도구 통합 자동화로 워크플로우 확장하기
엑셀뿐 아니라 파워포인트, 아웃룩 등 다양한 도구와 연계하여 자동화 범위를 넓힙니다.
PPT 보고서 자동 생성, 이메일 자동 수신 및 발송, 문서 검색기 구현 등
현장에서 당장 활용할 수 있는 고도화된 자동화 사례를 실습합니다.
맞춤형 AI 챗봇 개발로 일상 문의 응대 자동화하기
사내 복리후생, 휴가정책 등 반복적인 문의 대응을 줄이기 위한 챗봇을 직접 만들어봅니다.
프롬프트 설계부터 GPTs 기능을 활용한 맞춤형 챗봇 구축까지,
정해진 문서를 바탕으로 챗봇이 사람처럼 응답할 수 있도록 설계합니다.
[자가진단 Check List]
생성형 AI를 활용한 실무 자동화 및 고도화에 참여하려면, 아래 문항에서 3점 이상이 나와야 합니다.
1. chatGPT등 생성형 AI 도구를 사용해 본 적이 있다. (1점)
2. Excel, PPT, Outlook 등 MS Office 프로그램을 사용한 경험이 있다. (1점)
3.단순 반복 업무를 자동화하고 싶다고 느낀적이 있다.(1점)
4. 업무 중 사용하는 문서를 빠르게 작성하는 방법에 관심이 있다. (1점)
5. GPTs 등 생성형 AI를 기반으로한 챗봇 구현에 관심이 있다. (1점)
업무자동화,
할 수 있게 만드는 3가지 학습 포인트
생존형 기초 지식
당장 꼭 알아야하는 지식만 실제 사례로 배워요
복습용 실무 과제
배운 내용을 바로 적용하는 실무 과제를 풀어봐요.
커뮤니티 게시판
수강하다 막막할 때면 언제든 질문하고 답변 받으세요.
상세 커리큘럼︱총 37개의 강의
이 강의는 영상, 수업 노트, 첨부 파일이 제공됩니다. 미리보기를 통해 콘텐츠를 확인해보세요.
- 01
AI 리터러시
- 02
AI 실무활용
- 03
AI를 활용한 자동화
- 자동화_1_자동화 개념
- 자동화_2_엑셀_1_VBA Hello world
- 자동화_2_엑셀_2_Hello world 응용
- 자동화_2_엑셀_3_파일취합
- 자동화_2_자동화 프롬프트 특징
- 자동화_3_엑셀_1_데이터 유효성검사
- 자동화_3_엑셀_2_데이터 전처리_1
- 자동화_3_엑셀_2_데이터 전처리_2
- 자동화_4_엑셀_2_데이터 전처리_3
- 자동화_4_엑셀_3_파일분류 및 가공
- 자동화_4_엑셀_3_여러 시트 변경점 정리
- 자동화_4_엑셀_3_수익율 산출 및 피벗테이블 생성
- 자동화_4_엑셀_4_문서 검색기
- 자동화_5_PPT_1
- 자동화_5_PPT_2
- 자동화_6_OUTLOOK_1
- 자동화_6_OUTLOOK_2
- 자동화_7_오피스 스크립트 소개
- 04
맞춤형 AI 챗봇
국비지원 클래스
수료 혜택
NCS 수료증
NCS 수료증으로 실무 능력을 증명하세요.
현직자 실무 템플릿
실무에 바로 적용할 수 있는 템플릿을 활용해보세요.
올인원 이용권 6개월 무료
38,000원 상당의 코멘토 커뮤니티 이용권을 드려요.
멘토와 1:1 QnA
실시간 오픈톡방에서 자유롭게 의견을 나눠보세요.
메타버스 스터디룸
메타버스 24시간 스터디룸에서 집중 스터디해요.
FAQ
국비지원 관련
Q. 국민내일배움카드는 어떻게 신청하나요?
A.Q. 국민내일배움카드가 뭐죠?
A.국민 스스로의 직업능력개발훈련을 위해 훈련비를 지원하는 정책의 일환으로, 취업, 이직, 역량 개발에 필요한 훈련이 필요한 국민들에게 발급되는 카드 형태의 지원금입니다.Q. 저도 국민내일배움카드를 발급받을 수 있나요?
A.네, 누구나 국민내일배움카드를 발급 받을 수 있어요!
단, 아래 대상에 하나라도 속한다면 발급 대상에서 제외됩니다. - 만 75세 이상 - 현직 공무원 - 사립학교 교직원 - 연 매출 1억 5천만 원 이상의 자영업자 - 월 임금 300만 원 이상의 대규모 기업 종사자(45세 미만) - 특수형태근로종사자 - 졸업까지 남은 기간이 2년을 초과하는 재학생 - 생계급여 수급자 - 기타 직업훈련의 필요성이 인정되지 않는 사람 ※ 자세한 발급자격 확인은 고용노동부 고객상담센터 (1350) 또는 관할 고용센터로 문의해 주세요.Q. K-디지털 기초역량훈련은 뭔가요?
A.K-디지털 기초역량훈련은 국민내일배움카드를 발급받고 아직 디지털·신기술 훈련을 받지 않은 청년들과 중·장년 구직자들에게 제공되는 디지털 분야의 원격 훈련 과정입니다.
자세한 제도 및 진행절차 확인하기Q. 수강신청은 어떻게 하나요?
A.Q. 자비부담금 결제는 어떻게 하나요?
A.[자비부담금 결제 방법]
- 고용24 접속 후, [마이페이지 ▶ 훈련관리 ▶ 국민내일배움카드 ▶ 자비부담금 결제/환급 ▶ 결제] 클릭!
- 강의 선택 후, 결제 버튼 클릭!
자세한 방법은 아래 가이드를 참고해 주세요!
고용24 자부담 결제 가이드
수료 관련
Q. 수료 조건이 있나요?
A.수강 기간 내에 진도율 80% 이상을 달성하면 수료 조건이 충족됩니다.Q. 수료증 발급은 어떻게 받나요?
A.수료증은 국비지원 과정으로 수료하신 멘티님에게만 지급되며, 캠프 종료 이후에 코멘토 홈페이지의 마이페이지 → 신청한 캠프에서 다운로드받으실 수 있습니다. 수료 기준을 확인한 후 충족시키는 분들에게만 발급되며, 캠프 종료일 기준으로 1주일 이내에 발급됩니다. 발급 확인에 문제가 있는 경우에는 고객센터로 문의부탁드립니다.
환불규정
[수강기간]
- 기수별 상세페이지 표시 일정에 따릅니다. 신청 전, 수강기간과 기수를 반드시 확인해주세요.
- 국비지원훈련 참여 후 수료조건 충족 시 다시보기 이용권을 제공합니다.
- 수강 후 환불/취소는 불가하나 수료시 12개월 간 반복 수강 가능합니다.
- 자세한 수료 조건은 수료 관련 FAQ를 참고해주세요.
[동시접속 안내]
- 동일한 ID로 2대 이상의 기기에서 접속을 하는 경우, 수강이 제한 될 수 있습니다.
[국비지원과정 환불규정]
※ [중요] 자부담금 결제취소는 수강 시작(개강) 전에만 가능합니다.
결제취소 시 다음 절차를 밟게되어, 2~3영업일의 시간이 소요될 수 있습니다.
(환불 요청→코멘토 카드사 요청→카드사 결제취소→자부담환급→크레딧 반영)
- 전액 환불기준
- ① 수강 시작일 전 = 전액 환불(수강 시작 전 영업일 17시까지 취소 요청 필수)
- * 코멘토에 요청 시 취소 가능하나 요청 접수에 시일 소요
- ② 수강 시작일(개강) 후
- * 수강 시작 후 자부담금은 환불할 수 없으며, 훈련은 중도포기(미수료) 처리됨
- ① 수강 시작일 전 = 전액 환불(수강 시작 전 영업일 17시까지 취소 요청 필수)
- 중도 포기 안내
- ※ [중요] 별도 사유 없이 중도포기/미수료 시 훈련비에 해당하는 크레딧이 차감됩니다.
- ※ [중요] 중도포기/미수료 시 사용된 크레딧은 환원되지 않습니다.
- ※ 중도포기 사유가 있을 경우, 관할 고용센터에 접수 바랍니다.
수강하시는 과정은 ‘K-디지털 기초 역량 훈련’으로 고용노동부의 국비 지원을 받는 과정입니다.
고용노동부에서는 훈련생 미수료 및 중도포기 시 다음과 같은 패널티를 부과합니다.
- ① 최초 1회 : 크레딧 관련해서는 아무 패널티 없으나, 훈련비에 대한 크레딧은 복원되지 않음.
- ② 최초 1회 이후 : 크레딧 잔액의 50%소멸(1인당 50만 크레딧)
- ③ 2회 이상 미수료 및 중도포기 시 : 크레딧 소멸 및 사용 제한 등의 페널티가 있을 수 있음.
고용노동부의 정책은 상시 변할 수 있으므로, 자세한 내용을 확인하시려면 고용노동부 및 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.