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군면제자인데 면접에서 다른 사유로 소명해도 될까요?

제가 꼭 가고 싶은 기업이 있는데 상당히 보수적이라고 합니다 서류제출-건강검진-면접-건강검진 한 번 더-합격문자 받은 후 서류제출(병역사항은 초본으로 제출) 이 순서인데 이력서에 병역사항 기입란이 있는데 면제라고 적고 면접에서 뭐때문에 면제인지 무조건 물어본다네요 다른 사유로 소명해도 될까요? 제가 면접장에서 말한 사유가 진짜인지 아닌지 병적증명서 추가로 제출하라고 하나요?

경력기술서 총무 의견 부탁드립니다.

1. 총무부 제반업무 행정처리 - 유관기관 행정처리 등 인사채용 - 채용공고 관리, 서류전형 담당 문서작성 - 회사 내 행정문서 작성 공문서 관리 - 협회/정부기관 공문서 수발신 명단 작성 및 관리 고객관리 - 고객소통함 운영 및 관리

총무 경력기술서 의견 부탁드립니다.

인사채용 - 채용공고 관리, 서류전형 담당 문서작성 - 병원 내 행정문서 작성 공문서 관리 - 협회/정부기관 공문서 수발신 명단 작성 및 관리 고객관리 - 고객소통함 운영 및 관리 일일통계보고 - 일일 병원 전체 이용 통계 수정할 내용 등 의견 부탁드립니다.

마케팅 취업 고민

외주대행업체에 인턴이 돼서 하려는데 영상 부문이랑 디자인 부문이 있어요 영상은 유튜브 운영, 외주 제작이 주 디자인은 외주 제작, SNS계정 외주 운영이 주인데 어느 부문을 선택하는 게 좋을까요?

LEET 준비하다가 금융권 취업, 공백기간 소명은 어떻게 하는것이 가장 좋을까요?(신입 인턴)

이 글을 읽고 계신 분들, 안녕하세요. 저는 올해 초 부터 금융권 취업을 준비했습니다. 21년도 1~6월에는 투자자산운용사, AFPK, 신용분석사 취득하고, 7월에는 재무제표와 주석 보면서 기업분석보고서도 섹터별로 3곳 작성해본 경험이 있습니다. 그리고는 여름인턴을 죄다 떨어지고 나서, 11월에는 CFA 레벨1 치루고 결과 기다리고 있습니다. 1차 서류 준비는 이정도입니다. 대외활동이나 학회는 없고 동아리 하나를 신입생때부터 졸업할 때 까지 했습니다. 최근에 한 곳 인턴 면접을 봤는데 면접관님이 공백기간에 대해서 여쭤보시더라구요. 2년(~20.7월)간 LEET시험을 준비하다가 실패했는데, 이 부분을 어떻게 포장하면 좋을지 고민입니다. 법학 관련 정성이면 변호사를 채용하는 것이 논리에 더 맞다는 생각이 들어서 법학관련 어필을 하는 것이 좋지 않으리라 생각되는데, 그러자니 마땅히 할 말이 없다는 문제가 있습니다. LEET준비했다고 솔직하게 말하는 것이 도움이 될까요?

1학년때 성적 안좋은걸 소명해야하나요?

1학년 때 좀 많이 놀았어서 F를 여러개 맞았긴 했습니다만, F는 거의 다 재수강으로 메꾸고 F 하나만 1학년 성적에 남아있는 상황입니다. 이번 학기를 막학기로 저 F를 재수강하면서 졸업하긴 하는데, 지금 서류를 제출한다면 F가 찍힌채로 제출될거 같습니다. 혹시 면접때 질문이 들어올까요? 다행히도 제가 2학년 1학기 다니고 정신을 좀 차려서 2,3,4학년에 성적 잘 받고, 지난 학기에는 성적 최우등상도 받았습니다. 이와 연결하여 실패를 극복한 경험으로 풀어서 면접 준비하면 될까요? 아마 제출될 스펙은 3.89/4.5 이라 전체적인 성적은 무리가 없을 듯 한데, 특정 학년(1학년) 학점이 2점대로 많이 낮아 고민이네요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

경험사항

공기업 사무직을 희망하는 취준생입니다. 현재 대학교에서 조교로 1년 계약직을 하고 있는데요. 제 스펙은 컴활 1,2급 한국사 1급 토익 855 토스 6(150) 입니다. 추가로 회계관련 자격증 하나 준비중입니다. 자격증을 더 준비한다기보다는 담당선생님께 공문서?작성법 같은걸 배우고싶은데요. 배우면 이점이 있을까요? 아니면 멘토분들께서 생각하셨을때 사무직 직원으로 근무하기 전 배워놓으면 좋겠다 하시는게 뭔지 알고 싶습니다.

공공기관 커리어를 계약직으로 시작하는 것

안녕하세요, 멘토님 공공기관 준비 중인 28살 김주남이라고 합니다. 공공기관에서 계약직으로 커리어를 시작하는 것에 대해 조언을 구하고자 합니다. 우선 저는 서울~강원, 충청권 기타공공기관, 정출연의 사업관리, 사무행정직을 목표로 하고 있습니다. 요새 NCS 채용으로 인해, 직무기술서에서도 공공기관 경험을 많이 요구하는 것 같습니다.(ex 공문서 작성, 예산 관리, 주무부처 대응 등) 제가 공공기관 사무행정 경험이 없어서, 계약직으로 경험을 쌓고 정규직 입사를 준비해야하나 생각했습니다. 그런데, 주변에서 첫 직장을 계약직으로 시작할 경우 나중에 불리한 경우가 있을 수 있다는 조언을 해주어서 고민이 됩니다. 현재 스펙은 다음과 같습니다. 전공: 교육학 + SW (비상경) 경험: 중소기업 인사팀 사원 5개월, 공공기관 교육형 인턴(무급, SNS 관리) 자격증: 토익 930, 한국사 1급 바로 정규직을 지원할지, 1~2년 계약직으로 역량을 쌓을지, 아니면 3개월~6개월 정도의 청년인턴을 할 지에 대해 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다!! 김주남 올림

33살 여자입니다. 공공기관 행정직 준비중인데 체험형 인턴을 해야할까요?

안녕하세요. 저는 국립대학 학사조교로 2년간 근무했고(계약직, 건강보험O 고용보험X), 학사지원, 공문서 처리 및 작성, 민원응대, 학술행사기획, 강사급여 지급 등 학사행정에 관한 업무를 주로 수행했습니다. 그런데 이게 공공기관 경력도 아니고, 경영관련 업무도 아니고, 고용보험 미가입이고, 직위도 조교이다보니 공공기관 경영직렬 지원 시 별 메리트가 없을 것 같아 고민이 됩니다. 고용보험 미가입이다보니 경력이 아닌 경험으로만 기재할 수 있는 경우도 있고요... 그런데 추가로 체험형 인턴을 하자니 제 나이와ㅠㅠ 필기준비가 마음에 걸립니다. 하반기에 입사하고 싶은데 필기공부를 거의 하지 못했거든요. 이 경우 욕심을 버리고 체험형인턴+내년 상반기까지 보는 게 좋을까요, 아니면 필기준비를 열심히 해서 경력/경험 상 약점을 보완하는 게 좋을까요. 고견 부탁드립니다. 스펙은 토익940, 컴활1, 한국사1, 한국어2-, 사조사, 학교교육(학점은행제) 경영/경제/인사 7개, 직업교육 7개입니다.

공공기관 인턴중인데 연차 관련 질문드립니다.

안녕하세요. 현재 공공기관에서 인턴 근무하는 취준생인데 연차 관련해서 궁금한 점이 있습니다. 이번 달 31일이 계약종료일인데, 만약 2월에 쌓인 연차 하루를 31일에 쓰고 30일에 그만둔다 해도 경력증명서 같은 공문서상에는 계약기간이 ~3.31로 찍히는 게 맞나요? 맞는 것 같은데 혹시나 해서 여쭤봅니다. 감사합니다.

공기업 사무직이 목표인데 취업지원센터계약직..

공기업 사무직이 목표인데 직업상담사 자격증이 있어서 구청 취업지원센터에 지원했는데 합격했어요..(6개월계약직)하는일은 구직자 취업상담,사무행정업무 등이고! 경력이 없는데 하는게 좋을까요? 멘토쌤은 공문서 다루기도하고 사회생활경험쌓는걸로 뭐든하는게 좋다던데...의견이 궁금합니당ㅠㅠ

인사총무팀 경력

총무팀 4개월 재직중입니다. 담당업무는 "인사채용지원, 문서작성, 공문서 관리, 고객관리담당, 일일통계보고, 자산관리" 인데 위 업무가 나중에 인사총무쪽으로 이직시 도움되는 업무일까요?