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대행업체 소속 파견계약직

대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?

인사/총무 대행업체 근무 경력이 도움이 될까요?

안녕하세요, 최근 인사/총무 업무 대행업체 중소기업에 채용연계형 인턴으로 붙게 되었습니다. 6개월 간 실무교육을 받고 이후 정규직으로 전환되는 방식입니다. 인사 직무를 희망하지만 관련 이력이 없어서, 다른 인턴 경험도 없는 생 신입이라 일을 배울 수 있는 기회라 생각했습니다. 하지만 몇 가지 점이 걸립니다. - 어쨌든 대행 업체기 때문에 실제 인사 직무에 필요한 역량과는 다소 관련 없는 걸 배울 수 있다. - 현직자 후기가 안 좋다. (지사 및 부서에 따라 다르지만, 워라벨 없다, 인턴에게 일 많이 시키고 야근수당 안 준다, 물경력 된다, 조직문화가 위계적이다, 인턴들이 퇴사 많이 한다 등등) - 근속년수 2-6년, 이직률 추산 40%, 인턴 채용 자주 한다, 20-30대 직원들이 많다= 오래 다닐 만한 곳은 아닐 것 같다. - 종강 전부터 한달 동안 대중교통 한 시간 거리 본사가서 08:00-17:00 교육 받아야 한다. 인사직무 경력 생각했을 때 괜찮을까요?

기타업 신입 안전관리자입니다. 너무 막막합니다.

안녕하십니까, 기타업(도매 및 소매업) 신입 안전관리자입니다. 현황을 설명드리면, 이전까진 안전보건 대행업체를 이용해 안전보건관리를 한 회사이구요. 판매시설(마트/편의점 같은) 운영회사인데 휴게소나 주유소와 같은 시설의 운영권도 따내서 운영합니다. 그래도 이전에 대행업체를 이용했던지라 안전보건관리규정이나 기본적인 건 갖추고 있는 거 같아요. 그런데 제가 안전관리자로서 무얼 하고 무얼 안 해도 되는지 모르겠습니다. 건설/제조에서 관리하시는 유해위험방지계획/PSM 등은 건드리지 않는다는 정도만 알고, 제가 건드리는 선이 어디까지인지 모르겠습니다. 교육 수료 현황 등도 있긴 한데 빠진 것도 많고.. 뭐라도 해야할 거 같아서 위평 체크리스트 세분화, 입지별/작업별 sop 마련, 안전표지 점검 등을 새로 넣긴 했는데 솔직히 이 업종에서 sop 마련할 게 뭐가 있을지도 아직 고민이고,, 휴게소 관련해서는 소방훈련 시나리오, 비상대응시나리오도 있던데 다 제 업무인지도 모르겠습니다.

패션디자이너 고민

현재 패션디자인을 배우고 있는 3학년 학생입니다. 최종 목표는 세계적으로 유명해지고 있는 도매스틱 브랜드에 들어가 디자이너 업무를 하는 것입니다. 지금까지 한 활동중에 공모전을 준비하거나 한 적은 없고, 프로모션 회사에서 1년정도 사무보조(샘플치수 재기, 샘플북 만드는 업무, 프로모션 의뢰업체 CS관리)나 동대문 밤시장 판매직(단기간), 의류공장 시다(단기간) 같은 실무 위주로 활동을 했었습니다. 지금까지 한 활동이 디자이너와 직접적인 관련이 없어 다른일을 더 경험해보고 싶습니다. 현재 3학년이라서 취업적인 고민이 많아 어떤 활동을 하면 좋을지 추천해주셨으면 좋겠습니다.

기타

저는 일한지 2주차 된 신입입니다. 규모는 사장님 제외 사원수4명인 무역회사입니다 제 업무는1.수입, 납품과정에서 발생한 서류 파일철 2.회사 입출금내역 관리와 세무소에서 필요한 자료 보내기(자체기장없고 모든 것은 세무소에서 관리)3.급여,4대보험과 사장님 비서 직무입니다. 저는 인수인계도 사수도 없고, 전임자가 남겨둔 업무절차를 작성해놓은 워드파일을 보며 처리중입니다. 이렇게 일을 하다 보니 일에대한 큰 흐름 뿐만아니라 하는일이 단순히 은행출납과 서류관리가 전부라는 생각이 듭니다.연차가 쌓여도 이일만을 반복적으로 할것이기에 발전성도 없는것 같습니다.과연 이 일을 계속한다면 앞으로 경력이 될만한 일인지, 또 이직을하게된다면 경쟁력이 있는 업무인지 궁금합니다.일단 제가 판단하기에는 전혀경력이 되지않을것같아 이직을 할까합니다. 그렇다면, 회사를 그만 두고 준비를 해야하는지 혹은 다니면서 해야하는지 사회초년생으로서 고민이 많습니다. 코멘토님의 의견이 궁금합니다.

저는 일한지 2주차 된 신입입니다.

저는 일한지 2주차 된 신입입니다. 규모는 사장님 제외 사원수4명인 무역회사입니다 제 업무는1.수입, 납품과정에서 발생한 서류 파일철 2.회사 입출금내역 관리와 세무소에서 필요한 자료 보내기(자체기장없고 모든 것은 세무소에서 관리)3.급여,4대보험과 사장님 비서 직무입니다. 저는 인수인계도 사수도 없고, 전임자가 남겨둔 업무절차를 작성해놓은 워드파일을 보며 처리중입니다. 이렇게 일을 하다 보니 일에대한 큰 흐름 뿐만아니라 하는일이 단순히 은행출납과 서류관리가 전부라는 생각이 듭니다.연차가 쌓여도 이일만을 반복적으로 할것이기에 발전성도 없는것 같습니다.과연 이 일을 계속한다면 앞으로 경력이 될만한 일인지, 또 이직을하게된다면 경쟁력이 있는 업무인지 궁금합니다.일단 제가 판단하기에는 전혀경력이 되지않을것같아 이직을 할까합니다. 그렇다면, 회사를 그만 두고 준비를 해야하는지 혹은 다니면서 해야하는지 사회초년생으로서 고민이 많습니다. 코멘토님의 의견이 궁금합니다.

이력서에 장학금 기입

안녕하세요. 이력서에 장학금 기입 관련해서 궁금한 점이 있습니다! 제가 총 교내 차석 장학금 2번/ 교내 성적 우수장학금 2번/ 성적으로 학교 대표로 대외 장학금 받은 것 2번 / 학과에서 2명 선발해서 주는 것 1번, 이렇게 장학금을 받았습니다. 여기서 실제 상장이 있는 것은 학과에서 2명 선발해서 주는 것 1개인데요. 이거를 상장 없이 입출금내역으로 증빙해도 되는 지 궁금하고, 장학금을 쓰는 게 좋을지도 궁금합니다. 만약 쓴다면 저걸 다 쓰는 게 좋을지, 선별해서 쓰는 게 좋을지도 궁금합니다..! 면접관 입장에서 어떻게 하는 게 좋을까요..?? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다! 직무는 회로 설계 입니다!

자소서 약점에 전공 지식 부족 적어도 되나요?

마케팅 직무 지망생인데, 상경계열 전공했습니다. 마케팅 대행업체에서 인턴 경험하면서 다른 직원들보다 공모전, 팀플 경험이나 이론적 지식이 적다는걸 체감했는데 자소서에 이런거 약점, 혹은 직무 수행 시 예상되는 어려움으로 적어도 되나요? 꾸준한 공부와 저만의 강점으로 극복하겠다고 적구요.

외국계 인턴

안녕하세요. 요새 대행업체 통해 외국계 유명기업에서 1-2년 계약직, 4-6개월 영업관리, 마케팅, 구매 직무로 인턴 면접제의가 들어오는데.. 현직자 분들 의견을 여쭤보고자 질문합니다. 일단 저는 외국계 갈 생각을 해본 적이 없고, 경력을 쌓더라도 정규직으로 가서 경력을 쌓고싶은데..외국계는 보통 계약직이라고 하더라고요. 여자이고, 나이가 적은게 아니라 올해는 꼭 취직을 해야한다는 목표로 취준한지 2개월 됐는데 보통 좋은 기업 들어가신 분들은 짧게라도 인턴경험이나 그 직무를 해본 경험이 있더라고요..저는 사실 회사에서 경험은 없거든요. 그냥 여러가지 아르바이트를 많이해서 현장경험들이 많은거지.. 그래서 결론은 지금 상황에서 제가 인턴 기회를 계속 잡다가 인턴을 4-5개월이라도 하면서 취준을 하는게 나을지 그냥 취준에만 올인해서 한달이라도 빨리 취직을 하는게 나을지 현직자 분들은 어떻게 생각하시나요?

전기안전공사의 점검 범위가 궁금합니다.

안녕하십니까~ 저는 공기업취준생으로 한국전력공사 인턴사원으로 일하고 있습니다. 일하면서 궁금한게 생겼는데요. 제가 듣기로는 전기안전공사가 아파트 점검검침한다고 들었는데 실제로 한전에서 보니 작은 아파트의 경우 대행민간업체가 관리하고 있고 큰 아파트도 전기관리과장님들이 관리하고 계셨습니다. 그렇다면 전기안전공사에서 하는 일은 정확히 어떤 일인지가 궁금하구요. 대행업체와 업무의 차이가 있다면 어떤점이 다른지 알고 싶습니다!! 고수님들 답변부탁드리겠습니다 ㅠ

공기업 서류 날짜 오기입

안녕하세요 이번에 공기업을 지원했는데 응시자격요건으로 석사학위취득으로 선택했습니다. 그런데 실수로 인해 논문 발행일 년도를 2017년도가 아닌 2020년 8월로 잘못기입한걸 발견했습니다. 해당 건에 대해서 사람인(채용사이트) 질문 게시판을 통해 문의를 해야할까요? comento 내 공기업 날짜 오기입관련 다른 문의글을 보니 채용 관련해 대행업체가 관리해 수정이 불가하다고 답변받았다는데요... 제가 지원한 회사 채용 유의사항에 아래 사항이 딱 적혀있어서 수정사항을 요청하는게 의미가 있을지...잘모르겠어요. '응시자의 착오·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음' 문의를 하는게 맞을까요... 아님 서류 결과때까지 기다려야할까요....

공기업 면접 불참시 향후, 기록에 남아 영향이 있을까요?

공기업 면접1차 불참시 기록에 남아 향후 다시 도전했을때 면접관들이 알 수 있나요? 대행업체를 통한 블라인드가 어디까지 영향을 주는지 모르겠습니다. 면접과정에서 서류제출시 어학, 주민등록초본, 건강보험 자격득실 확인서 제출하는데 면접 전과정이 끝나고 해당 공기업에게 전달되는 걸까요?