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영업관리자로서 점주들과 빠르게 원만한 관계를 형성하는 방법은 무엇이 있을지 궁금합니다.

멘토님! 안녕하십니까. 이번에 비알코리아, 코리아세븐 영업관리 직무에 지원하고자 합니다. 자소서 작성 중 '??를 통해 각 점주들의 스타일을 빠르게 파악하고 원만한 관계를 형성하여 설득의 효과를 높이고 직무를 성공적으로 수행하겠다.'는 내용을 쓰려고 합니다. 그런데 어떻게 해야 담당 점포의 점주들과 빠르게 원만한 관계를 형성할 수 있을지 궁금합니다. 물론 사람마다 스타일이 다 다르니 접근 방법이야 다 다르겠지만.. 대표적인 방법이나 사례에 대해 알고 싶습니다. 1)적극성, 먼저 다가가기 2)경청, 존중 3)인간적 매력(?) 4)겸손과 감사 5)칭찬과 격려 그나마 가까운 것이 1,2번인 것 같은데 멘토님들의 조언 듣고 싶습니다..! 날이 많이 쌀쌀한데 건강 유의하십시오:)

배터리3사 설비기술 직무 : 해외 공장 증설 이후에 빠르게 수율을 뽑아내기 위해서는 무엇이 중요한가요?

현재 해당 직무에서 가장 큰 화두는 배터리 시장 점유율 확대를 위한 해외 증설인 것 같습니다. 증설 이후 설비와 생산과정을 정상화시켜 이윤 창출가능한 수율을 빠르게 달성하는 것이 관건인 것 같은데 관련 분야 현직자 분들께서 생각하시기에는 제조업에서 생산시설 증설 이후에 빠르게 수율을 뽑아내기 위해서는 무엇이 중요하고 설비기술 직무 엔지니어가 이를 위해 무엇을 할 수 있을까요?

대기업 SI 업체

대기업 SI업체에서 IT 기획 인턴을 했던 경험이 도움이 될까요? 인턴 업무로는 서비스 기획 사업기획과 주로 스토리보드 와이어프레임을 그리는 업무를 했었습니다. 인턴 업무와 대기업 SI 업체 업무와 어떤 관련이 있을까요? SI 업체 지원하면서 IT 기획을 하고 싶어서 직무를 지원했다고 하면 어떻게 생각할까요?? SI 업체의 기획은 어떤 기획인지 궁금합니다. 그리고 SI 업체에서 필요로 하는 역량이 어떤 게 있으며, 어떤 목표를 가지고 해야할까요? 입사 후 포부에 PM이 되고 싶다고 써도 괜찮을까요???

본인의 경험 중에 가장 효과적으로 구매한 경험을 기술해 주십시오. (자동차와 연관될수록 좋습니다.)

[Q와 C,D를 모두 잡은 판금 수리] 인턴 생활을 하며 퇴근을 하던 와중, 화물차와 접촉 사고가 발생한 경험이 있었습니다. 이후, 상대 운전자와 각자 수리하는 것으로 합의를 하고, 판금 수리 업체를 물색하게 되었습니다. 처음 경험해 보는 자동차 수리이기 때문에 혼란스러웠지만, 최적의 수리 업체를 찾아 수리를 하기로 계획하였습니다. 이를 위해 3가지 기준을 선정하였고 기준은 다음과 같았습니다. 첫 번째 기준은 업체의 판금 도장 실력이었습니다. 두 번째 기준은 보험 처리를 하였을 때, 인상되는 보험료보다 수리 비용이 낮은지 여부였고, 세 번째 기준은 수리 기간이 얼마나 걸리는 지 여부였습니다. 그 후 대략 10곳의 업체와의 연락을 통해 견적을 받았고, 3가지의 기준으로 점수를 부여하여 최적의 업체를 선정하였습니다. 선정 결과 판금 실력이 인터넷 평점을 통해 인증되었으며, 인상될 것으로 예상되는 보험료 120 만원 보다 낮은 90 만원의 견적을 제시한 업체를 선정할 수 있었고, 품질

1분 자기소개 첨삭 부탁드립니다

안녕하십니까 마케팅 팀 지원자 ㅇㅇㅇ입니다. 저에게 있어서 성취감이란 삶의 원동력입니다. 다양한 팀 프로젝트를 통해서 많은 성취를 경험해옴으로써 어떤 사람들과도, 환경에서도 빠르게 적응해내는 능력을 갖게 되었습니다. 홍보대행사에서의 인턴생활 당시, 성별과 나이대가 다양하게 이루어진 팀에 속하게 되었습니다. 농업부문의 4차산업이라는 어려울 수 있을 주제를 가지고 직접 출연해야 하는 SNS 콘텐츠를 빠르게 기획해야 했습니다. 제 친화력과 추진력으로 긴장을 풀고 협업을 이루어 내어, 결과적으로 다른 팀보다 높은 조회 수를 낼 수 있었습니다. 매니저님께서 특히 팀워크를 칭찬을 해주셨습니다. 많은 직무들 중에서도 다양한 이해관계자들과 늘 새로운 성취를 할 수 있는 마케팅 직무에 흥미를 갖게 되어 지원하게 되었습니다. 앞으로 ㅇㅇㅇ에 입사하여 제 뛰어난 친화력을 바탕으로 빠르게 조직에 적응하는 인재가 되겠습니다.

제약회사 qc 입사 후 포부

안녕하세요, 제약회사 현직자님. 입사 후 포부를 작성했는데 이게 품질관리에서 하는게 맞는지 확인부탁드립니다. 그리고 입사 3년차에는 어떤 목표를 가지고 있는지 궁금합니다. 입사 3년 차에는 우수한 의약품의 관리를 위하여 빠르게 변화하는 GMP 트렌드를 모니터링하여 업무에 적용하겠습니다. 입사 3년 차에는 정확한 품질 시험을 위해 빠르게 변화하는 GMP 트렌드와 가이드라인을 모니터링하여 업무에 적용하겠습니다. 입사 3년 차에는 빠르게 변화하는 각국의 GMP 규정 및 ICH 가이드라인을 공부으로써 한미약품의 품질관리 체계가 세계 흐름에 발맞춰 가도록 하겠습니다. 입사 3년 차에는 한미약품의 품질관리 체계가 세계 흐름에 발맞춰 가도록 각국의 GMP 규정 및 ICH 가이드라인을 공부하여 업무에 적용하겠습니다. 입사 3년 차에는 EU GMP, PIC/S 등 최신 가이드라인을 준수하기 위해 회사 품질규정에서 보완할 점을 찾아 개선하도록 하겠습니다.

인사 자소서 첨삭부탁드립니다.(지원동기 및 포부)

첨삭 도와주시면 감사하겠습니다. 대학시절에 ERP 인사 과목과 전산회계 자격증(kclep)을 공부하면서 사무에 필요한 OA 능력을 갖추었고 직장 경험, 아르바이트, 동아리 등을 통해 다양한 사람들을 만나면서 사람들과 만나서 배우면서 직원들을 채용하고 인재를 적재적소에 배치하여 장점을 극대화하는 인사직무에 흥미를 느끼게 되었습니다. 인사직무를 준비하기 위해 인사 자격증 실무프로그램에서 근태관리, 인사기록카드, 휴가관리 등을 공부하면서 신입사원의 주로 하는 실무에 대해 미리 대비하였습니다. 또한 사무직 업무를 하면서 같은 부서 직원 선배님이 바쁘실 때에는 저의 일이라 생각하고 도와서 업무를 처리하여 빠르게 끝낼 수 있었습니다. 이러한 노력들을 통해 인사부서에 필요한 커뮤니케이션과 꼼꼼함도 길렀습니다. 이러한 역량을 바탕으로 채용 업무를 담당해서 회사의 인재를 채용해 회사가 빠르게 발전 기여.하는데에 도움을 주고 싶습니다. 입사후에는 다음의 세가지를 실천할 것입니다. 첫째, 업무 매뉴얼과 기존 작성된 문서들을 정독해서 기초업무를 빠르게 파악하겠습니다. 모르는 사항이 있으면 선배님들에게 조언을 들으며 궁금한 사항을 여쭈어 메모하여 업무의 주의사항에 대해 습득하겠습니다. 둘째, 개인정보와 관련해 보안에 신경쓰고 파일의 문서관리에 유의하겠습니다. 셋째, 평가, 보상, 채용 등 여러 가지 경험을 바탕으로 2년 동안 실무 경력을 쌓은 뒤에 공인노무사 자격증을 취득하겠습니다. 노무관리, 노동조합 등 관련된 분야를 공부하여 신입에서 벗어나 전문가가 되도록 하겠습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 역량으로 인사의 전문가가 되어 성과를 낼수있는 직원이 되겠습니다.

빠르게 취업 vs 기다림

안녕하세요, 이제 막 졸업을 앞두고 있는 취준생입니다. 졸업과 거의 동시에 일을 빠르게 하고 싶다는 생각에 사실 준비를 많이 하지 않고 여기 저기 이력서를 제출했습니다. UI/UX 강의에서 추천했던 것처럼 디자인으로 들어가서 실무경험/지식(업무 프로세스)을 쌓고 관련된 공부 후에 서비스 기획으로 넘어갈 생각이었는데요, 여러 인터뷰나 주변에 있는 관련 직무에 있는 사람들에게 질문했더니 전혀 다른 직무니까 아예 서비스 기획으로 에이전시 등을 생각해야 하지 않느냐고 하시더라고요. 사실 관련 직무에 있으신 분의 의견이 더 믿음직스럽고 따라야 한다고 생각은 하는데, 이력서를 넣고 면접 봤던 곳에서 웹디자이너로 합격을 받아 와달라는 연락을 받아 고민이 됩니다. 취업난이라는데 그냥 합격 받은 곳에서 일하고 직무 공부를 해서 나중에 업무를 바꿔야 할까요? 아니면 거절하고 서비스 기획으로 다시 알아보고 가는게 좋을까요?

강점에 대한 면접 질문

자신의 강점에 대한 질문을 아래와 같이 준비 중입니다. 이렇게 준비했을때, 마지막 말해 '이러한 강점으로 빠르게 적응해나가겠습니다' 라는 말을 적는게 괜찮을까요?? 제 입장에서는 조금 루즈해지는 면이 있어서요 저의 장점은 열정적인 것입니다. 제가 입사 초기에 사수님께 가장 많이 드린 말이 '제가 해봐도 되겠습니까?' 입니다. 이렇게 말씀드린 이유는 많이 부딪히고 경험해봐야 업무에 빠르게 적응할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 이렇게 말씀드렸을 때 사수님은 제가 할 수 있는 선에서 다양한 일을 주셨고 여러 업무를 해보면서 업무의 프로세스를 빠르게 파악하고 적응할 수 있었습니다.

신입 관리직과 연차있는 생산직 갈등..?

제가 신입으로 관리직에 지원했고 나이있는 생산직 직원에게 업무지시를 해야합니다 제가 나이어리고 신입이라 생산직 직원이 텃세를 부리고 조금 무시한다면 어떻게 하겠냐는 질문을 면접에서 받으면 어떻게 해야할까요 제가 직무에서의 경험은 없지만 아르바이트 경험을 말하려고하는데요 그 내용은 이렇습니다 아르바이트를 나이가 있으신 손님들이 많은 곳에서 아르바이트를 했습니다 단골손님들 중 한분은 제가 새로와서 일을 잘 못하고 본인이 평소 원하던 것을 맞춰주지 못하자 저에게 짜증도 내시고 기분이 조금 상하셨었습니다 저는 빠르게 업무에 적응하려고 노력하고 단골손님들이 어떤것을 좋아하고 어떤 특징이 있는지 파악하여 니즈를 맞추었습니다 이 경험을 통해 제가 현장직 분들에게 인정받을 수 있을만큼 업무에 대한 적응을 빠르게 마치고 그러는 동시에 직원분들이 어떤 것을 원하고 불만사항이 있는지 소통하여 빠르게 파악하겠습니다

텝스를 빠르게 따려면

텝스를 빠르게 따려면 어떻게 해야할까요?