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인성검사 타당성 관련 문의드립니다
안녕하세요. 멘토님. 다름이 아니라 인성검사 중 '타당도' 및 '신뢰성' 항목관련 여쭤보고자 합니다. 저의 경우 내향적인 성격인데 영업직무를 지원합니다. 하지만 다음과 같은 문항이 있습니다. Q1.혼자보다 함께 일하는 것이 더 좋다 (YES/NO) ->YES Q2.시키지 않아도 적극적으로 나서서 하는 편이다 (YES/NO) ->YES Q3.사람들과 만나는 것을 좋아한다(YES/NO) ->YES Q4.상대방 설득을 잘한다 OR 처음 보는 사람에게도 말을 건다 (YES/NO) -NO 사실 내향적이긴 하지만 사람만나는거 좋아하고, 업무적으로 시키지 않아도 먼저 나서서 하는편이고, 다만.. 처음보는 사람에게는 조금 낯을 가립니다. 이렇게 답변하면 신뢰도 부족으로 부적격이 나올 것인지 궁금합니다
자소서 첨삭받은 후 각항목들이 서로 어색하지 않을지 고민입니다.
성장과정, 성격 장단점, 지원동기, 입사후 포부 첨삭받고 겨우 완성했는데 서로 어색하지 않을지 고민입니다. https://comento.kr/mentoring/essay/result.php?no=99788 입사 후 포부 https://comento.kr/mentoring/essay/result.php?no=99453 성격 장 단점 https://comento.kr/mentoring/essay/result.php?no=97215 지원동기 이렇게 3개 인데....성장과정은 아직 나머지는 같이 낼때 어색하지 않은지 다시 살펴볼려고 합니다.
하이닉스 솔루션 PE 직무
Sk 하이닉스 직무에 관한 질문 몇가지 드립니다. 1. 제품기술 쪽 직무에 관심이 있는데요. PE와 솔루션 PE 직무의 차이는 검증하는 제품의 단계의 차이(반도체 단판과 솔루션 제품의 차이)만 있는것이고 하는일은 동일한가요? 2. 솔루션 SW 직무는 프로그래밍 역량이 중요하다고 알고 있는데 솔루션 PE 또한 높은 레벨의 코딩 역량이 필요한가요? 3. R 프로그램을 공부하는 것이 솔루션 PE 직무에서 이점이 있을까요?
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